休息日加班费如何计算

员工加班受补偿的前提是工作时间未超法定限，即每日不超过8小时，每周44小时。若需加班，应按标准工资计酬，即使有补休福利，薪酬计算仍以此为基准，遵循《劳动法》的规定。

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

休息日的加班工资，按平时工资的2倍计算。计算公式：休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。但用人单位安排劳动者在休息日加班又安排补休的，不需要支付加班费。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，休息日的加班工资，按不低于其本人法定工作时间计件单价的2倍计算。