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劳动合同盖公章签字有效吗

最新修订 | 2024-05-27
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律师解答
有效。
律师解析
有效。
劳动合同只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就生效了。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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签字盖章和签字盖章的区别
签名与公章的法律效力不同。签名和盖印在合同或协议中都是真实性的重要凭证,但在某些情况下,它们可以相互独立,即只需要签名或盖印即可使条款生效。具体的要求可能会因合同而异,例如需要双方签字并加盖公章,或只需任意一方签字即可。
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合同事务
签字盖章和签字盖章的差别
签字盖章与仅签字或仅盖章在法律权威性上有差异。签字和盖章通常具有同等法律地位,是确认合同真实性的方式。但在特定情况下,二者相互独立,合同可能需同时满足签名与盖章,或只需其一即可生效。例如,某些合同可能规定“签字并盖章”或“签字或盖章均可”才具有法律效力。
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合同事务
劳动合同只签字不盖章有效吗?
一般情况下劳动合同中的当事人在订立合同时只签字不盖章是有效的,但是存在一种例外情况,即在签订劳动合同时,如果是用人单位只签字不盖章,但是签字的不是该单位的法定代表人的或者是不是单位授予行使该项权利的行为人的,那么该劳动的效力则有待进一步认证,一般都是归于无效。
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劳动纠纷
劳动合同签字了没盖章有效吗
劳动合同上只有签字没有盖章也是有效的,《中华人民共和国劳动合同法》规定,在劳资双方协商一致,并且用人单位和劳动者签字或者盖章之后就发生法律效力,并未规定必须同时要有签字和盖章,其他的民事合同也是一样的,签字和盖章起到的效力是相同的。
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合同事务
没有盖章,劳动合同签字有效吗?
没有盖章,只有签字的劳动合同也是有效的。因为,用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章,劳动合同就有效,这两个满足任意一个条件即可。劳动合同有三种,一种是固定期限劳动合同,一种是无固定期限劳动合同,还有一种是单项劳动合同。
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劳动纠纷
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