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劳动合同盖公章签字有效吗

最新修订 | 2024-05-27
437浏览 6点赞
律师解答
有效。
律师解析
有效。
劳动合同只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就生效了。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动合同盖公章签字有效吗
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劳动合同没有签字盖章有效吗?
在劳动合同中,既没有公司法人的签字,也没有盖公司的公章,这样的劳动合同不具备法律效力。签订劳动合同时,需要劳动双方就合同的内容进行协商,然后在合同的文本上签字或者盖章。
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劳动纠纷
没有盖章,劳动合同签字有效吗?
没有盖章,只有签字的劳动合同也是有效的。因为,用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章,劳动合同就有效,这两个满足任意一个条件即可。劳动合同有三种,一种是固定期限劳动合同,一种是无固定期限劳动合同,还有一种是单项劳动合同。
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劳动纠纷
劳动合同签字了没盖章有效吗
劳动合同上只有签字没有盖章也是有效的,《中华人民共和国劳动合同法》规定,在劳资双方协商一致,并且用人单位和劳动者签字或者盖章之后就发生法律效力,并未规定必须同时要有签字和盖章,其他的民事合同也是一样的,签字和盖章起到的效力是相同的。
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合同事务
劳动合同只盖章没签字有效吗
一般来说,这个劳动合同如果只盖章没有签字的话也是有效的,但要注意要盖的是公司公章才可以,盖了公司公章和签名是具有一样的法律效力的,盖完章后劳动合同是要劳动者和用人单位各执一份的。
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劳动纠纷
劳动合同只签字不盖章有效吗?
一般情况下劳动合同中的当事人在订立合同时只签字不盖章是有效的,但是存在一种例外情况,即在签订劳动合同时,如果是用人单位只签字不盖章,但是签字的不是该单位的法定代表人的或者是不是单位授予行使该项权利的行为人的,那么该劳动的效力则有待进一步认证,一般都是归于无效。
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劳动纠纷
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