产假是所有法定节假日都顺延吗
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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产假是所有法定节假日都顺延吗
一键咨询
审查起诉节假日顺延吗？
审查起诉节假日顺延的规定是，审查起诉最后一天是节假日的，延续到节假日后的第一个工作日，检察院的审查时间包括节假日，因故耽误期限的，应当在事故消除10日内，申请人民法院延期。
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刑事辩护丧假遇节假日顺延吗
不顺延。对于婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题，从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定，不另补假，也就是不能自然顺延。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期制原则上应一次性连续安排。
1w浏览2025-02-16
法定节假日顺延
10w+浏览2024-11-15
产假遇到法定节假日顺延吗？
员工休产假期间遇到法定节假日是不会顺延的，除特别规定外，产假是按照自然日连续计算的。法律规定的员工产假是98天，其中已经包含节假日了。员工证怀孕期、产期和哺乳期内实施特殊劳动保护，单位不能辞退。
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劳动纠纷产假是所有法定节假日都顺延吗
产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1w浏览2025-01-02
产假是所有法定节假日都顺延吗
10w+浏览2024-02-21
签劳动合同节假日顺延吗
不顺延。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。所以，节假日不顺延。
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劳动纠纷婚假遇到节假日顺延吗
1w浏览2025-04-25
丧假遇节假日顺延吗
10w+浏览2023-09-21
办案期限遇到节假日可以顺延吗？
节假日是中国的法定节日，办案期限遇到节假日理应顺延，一般顺延至节假日之后的第一个工作日，实际情况要以当地办案机构为准。
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上诉期节假日顺延吗
1w浏览2025-07-04
江苏产假节假日顺延
10w+浏览2024-02-26
诉讼时效届满日为节假日是否可以延顺
诉讼时效届满日如果为节假日的话是可以自动顺延的，但只能顺延至节假日满以后的第1天，因为法定节假日的话，法院基本上是不工作的，如果等法定节假日买了以后的第1天，当事人还没有提交诉讼状的话，就很有可能会因为超过诉讼时效而失去胜诉权。
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诉讼仲裁报工伤节假日顺延吗
1w浏览2025-05-10
产假法定节假日顺延
10w+浏览2024-10-03
