丧假遇节假日顺延吗

最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假，期限为15天。法律并无明确规定。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。

审查起诉节假日顺延的规定是，审查起诉最后一天是节假日的，延续到节假日后的第一个工作日，检察院的审查时间包括节假日，因故耽误期限的，应当在事故消除10日内，申请人民法院延期。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资顺延合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

员工休产假期间遇到法定节假日是不会顺延的，除特别规定外，产假是按照自然日连续计算的。法律规定的员工产假是98天，其中已经包含节假日了。员工证怀孕期、产期和哺乳期内实施特殊劳动保护，单位不能辞退。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着产假遇到法定节假日顺延吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。