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劳动合同最短签几个月

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-18
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杨世远律师
杨世远律师在线
北京天驰君泰(宁波)律师.../主办律师
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律师解析
劳动合同没有最低期限的限制,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同最短可以签几个月
劳动合同期限多样,最短可为三个月或完成特定任务为止。具体期限需用人单位与劳动者协商确定。根据期限,劳动合同可分为固定期限、无固定期限和完成特定任务期限。三个月至一年合同,试用期不超一个月;一年至三年合同,试用期不超两个月;三年以上合同,试用期不超六个月。
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劳动纠纷
劳动合同最短签几个月
劳动合同没有最低期限的限制,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
1w浏览2024-09-17
劳动合同最短签几个月
10w+浏览2024-10-08
固定期限劳动合同最短签几个月
对于固定期限劳动合同的最短期限,其实我国目前并没有一个明确的规定。通常情况下,用人单位与季节性用工之间签订的劳动合同期限实三个月,但从实际情况来看,订立的劳动合同最短期限其实还有可能比这还要短一些。
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劳动纠纷
劳务合同最短签几个月
1w浏览2024-11-30
劳动合同续签最短几个月
10w+浏览2024-10-27
批捕了最短能判几个月?
批捕不一定会判刑,如果判刑所以总共的最短时间为4个月,最长为15个半月。刑事拘留最长时间是三十七天,但经批捕后逮捕,则可继续羁押,一般侦查期限是两个月,但经批准后可延长。侦查终结后移送审查起诉时间可达一个半月,期间还可退查两次,每次补充侦查时间是一个月,审判阶段一般是一个半月的时间。
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刑事辩护
固定劳动期限合同最短签几年
劳动合同中的固定期限至少可固定为一个月。实际操作过程中,关于该期限的确切时长往往须经用人单位与劳动者共同商榷后加以确定。一般而言,签订较短暂限的固定期劳动合同,可能更适用于那些具有季节性、临时性特点的就业环境等。然而值得一提的是,在签署劳动合同时,我们必须始终秉持公平、合法、平等自愿、协商一致以及诚实信用的基本原则。
1w浏览2024-11-07
劳动合同最短可以签几个月
10w+浏览2024-11-11
取保候审最短是几个月
取保候审的时限最短是十二个月。在我国司法实践中,它是很重要的刑事诉讼程序,能确保程序顺畅运行,为嫌疑人、被告人提供法律保护。是否给予取保候审需要考虑案件性质、严重程度及嫌疑人、被告人的社会危害性等因素。
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刑事辩护
不签劳动合同最多赔偿几个月
员工入职满一月未满一年,单位未签书面劳动合同,需每月付两倍工资补偿。应签无固定期限劳动合同而未签,单位要按月付双倍薪资。员工入职满一年未签合同,视为已签无固定期限合同,未签合同最严重时,公司赔偿最高可达过去十一个月工资的两倍。
1w浏览2024-10-06
劳动合同最短可以签几个月
10w+浏览2024-08-02
盗窃罪缓刑最短判几个月
盗窃罪缓刑期间的最短判刑月数犯下盗窃罪行,获最低判决几个月缓刑之量刑需视案件实况而定。首先,若涉案者被判定为有期徒刑,那么其缓刑期通常应为原本判定期限以上五年以下,且最少不得低于一年;其次,若涉案者被裁决为拘役,那么其缓刑期通常应为原本判定期限以上一年以下,并且最少不得低于两个月。
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刑事辩护
不签劳动合同最多赔偿几个月
1、不签劳动合同最长补偿11个月的工资。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同期最短可以签几个月
10w+浏览2024-11-27
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