孩子抚育费前夫每月都拖着不给怎么解决

[律师回复] 在夫妻分居期间所形成的债务问题，一般的认定方法将取决于债务本身的性质以及其使用目的。若该债务是为了维持夫妻共同生活、共同进行生产经营活动，或者是基于夫妻双方共同的意愿与决策所产生的债务，即便存在着分居情况，仍应当被视为夫妻共同的债务，应由夫妻双方共同承担偿还责任。然而，对于一方以自己的名义举借的，超过了家庭日常生活需求的债务，通常会被认定为个人债务，由负担债务的当事人独自承担偿还责任。

[律师回复] 根据国家相关法规规定，工伤所导致的伤残情况在每月所享有的赔偿金标准上是依照其伤残等级进行相应划定的。总体而言，当伤残等级愈高时，所对应的补助金额自然也就随之相应提高。举例来说，一级伤残者每月领取的津贴为其个人工资的90%；二级伤残者则为85%；三级伤残者为80%；至于四级伤残者，其每月可领取的津贴则为75%。然而，需要特别注意的是，每个具体的津贴金额最终的计算结果还将受到所在地区与个人工资水平等多层面因素的共同影响。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 你好，你们房产证上有写的！

[律师回复] 对方什么态度，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 弟弟没有权利要求姐姐放弃孩子的抚养权

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 需要结合更具体情况具体分析

[律师回复] 你好具体想咨询什么问题？

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以依法向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 这是分情形的，婚前还是婚后购买？

[律师回复] 原则上不会影响。要看这个欠的钱产生的时间，还要看你老婆当时有没有去做担保。

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 是的，期间也可以变动，具体可以与我联系

[律师回复] 是的，如果老板拖欠工资，您可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，您不仅可以要求老板支付您应得的工资，还可以要求其支付额外的经济补偿和可能的赔偿金。法规1

为了维护您的权益，您可以首先尝试与老板协商解决，如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。在投诉或仲裁过程中，您需要提供相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明老板确实存在拖欠工资的行为。

另外，虽然您提到老板未给您交社保且拖欠工资，但关于社保的问题，您可以根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求用人单位为您补缴社会保险费或给予相应的经济补偿。但请注意，社保问题的解决可能需要更长的时间和更复杂的过程。

综上所述，对于老板拖欠工资的行为，您有权要求赔偿，并通过法律途径来维护自己的合法权益。建议您尽快采取行动，以免错过法定的维权期限。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 根据中国法律规定，一旦公司被认定为传销，那么参与其中的行为就属于违法行为。即便公司有实体，模式也经过工信部备案，但这并不能改变其违法性质。作为负责人，应立即停止相关活动，并寻求法律专业人士的帮助，以避免进一步的法律风险。

[律师回复] 你好，是想咨询离婚后孩子的抚养权问题么？