律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同到期不再续签,单位要提前30天通知吗

最新修订 | 2024-06-05
9.7k浏览 2点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解答
不需要。
律师解析
劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。
另外,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付经济补偿金
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

徐州135****7152用户4分钟前已获取解答
沭阳181****9876用户2分钟前已获取解答
常州134****1516用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125593人选择咨询律师
6154位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期不再续签,单位要提前30天通知吗
一键咨询
  • 167****4767用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****0483用户4分钟前提交了咨询
    166****4413用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****6113用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****4570用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****6455用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****4315用户1分钟前提交了咨询
    161****3236用户3分钟前提交了咨询
    173****5528用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****1824用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****5623用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****3827用户2分钟前提交了咨询
    165****7815用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****0610用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****3301用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****1786用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****5064用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****5784用户2分钟前提交了咨询
    161****7731用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****1276用户1分钟前提交了咨询
    133****5134用户4分钟前提交了咨询
    143****5873用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****4600用户3分钟前提交了咨询
    154****6118用户3分钟前提交了咨询
    131****0728用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****3272用户3分钟前提交了咨询
    162****5043用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****4356用户2分钟前提交了咨询
    175****0218用户4分钟前提交了咨询
    168****6617用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****1272用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****8350用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****2301用户4分钟前提交了咨询
    151****3078用户3分钟前提交了咨询
    153****2588用户2分钟前提交了咨询
    142****3204用户4分钟前提交了咨询
    137****6376用户3分钟前提交了咨询
    176****5352用户2分钟前提交了咨询
    138****6682用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****5815用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****6140用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****8484用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****3652用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****2536用户3分钟前提交了咨询
    176****5536用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****4164用户1分钟前提交了咨询
    153****2814用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****8737用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****6115用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****2813用户4分钟前提交了咨询
常州177****5018用户1分钟前已获取解答
盐城134****3547用户3分钟前已获取解答
南京135****6153用户2分钟前已获取解答
劳动合同到期不再续签,单位要提前30天通知吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同到期不再续签,单位要提前30天通知吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期不续签,单位需要提前30天通知吗?
依据现行法律法规规定,在劳动合同时限临近结束之际,用人单位有责任提前30日向劳动者发出书面通知,告知其双方劳动关系即将到期以及相应的安排举措;同样地,在该期限到来之前,劳动者亦可主动与用人单位深入沟通,共同商议是否将劳动合同续期及相关事宜达成一致意见。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签劳动合同提前30天通知吗
劳动合同的终止是否需提前30天通知无统一规定。劳动合同的终止与解除有本质区别。解约时,按相关法规,须提前不少于30天通知对方;而合同到期自然终止时,只需适当事先通知。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签合同提前30天通知有赔偿吗
有赔偿。劳动者的劳动合同快到期后,用人单位要与劳动者协商,劳动者同意续签劳动合同的,就签订新的劳动合同,如果用人单位不续签劳动合同,就需要支付赔偿。不续签合同提前30天通知有赔偿吗的问题,下面就将相关的内容为您做如下介绍。
10w+浏览
合同事务
解除劳动合同提前30天通知单位吗?
员工提出的和用人单位解除劳动合同,需要提前30天以书面文件的形式,通知用人单位。与用人单位解除劳动关系分为两种情形,一种是预告解除,一种是即时解除。预告解除时,需要提前通知用人单位。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州152****3426用户2分钟前已提交咨询
常州180****2468用户2分钟前已获取解答
盐城180****1901用户2分钟前已提交咨询
南京134****7748用户4分钟前已获取解答
无锡181****6634用户2分钟前已提交咨询
徐州188****1116用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换