被公司解雇如何赔偿标准
- 律师解析
- 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2
劳动关系案件·推荐文章
-
公司解雇员工赔偿标准公司解雇员工需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。赔偿标准主要取决于以下几个因素：经济补偿金：公司解雇员工时，应支付经济补偿金。经济补偿金的标准是，员工在本公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。违法解雇的赔偿金：如果公司违法解雇员工，除了支付经济补偿金外，还需要支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。
-
公司解雇员工赔偿标准公司解雇员工需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。赔偿标准主要取决于以下几个因素：经济补偿金：公司解雇员工时，应支付经济补偿金。经济补偿金的标准是，员工在本公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。违法解雇的赔偿金：如果公司违法解雇员工，除了支付经济补偿金外，还需要支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。
-
被公司解雇怎样赔偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动争议
-
被公司解雇如何赔偿标准解聘中，赔偿含经济补偿金和可能的赔偿金。补偿金按工龄算，满一年一月工资，不满半年半月，超三倍月薪以三倍封顶，补偿年限不超过十二年。违法解雇则双倍赔偿。争议可通过仲裁或诉讼解决。专业问题请咨询律师。
-
被公司解雇的赔偿标准是什么？根据劳动合同法规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
合同违约
-
被公司解雇如何赔偿标准？被公司解雇如何赔偿标准应当根据不同。如果说没有违反法律规定予以辞退的话，那么不需要进行赔偿的。如果说存在违法辞退，比如说没有经过提前30天告知劳动者这样的一种程序，就辞退的，工作每满一年就支付的经济补偿金。
合同违约
问题没解答? 125355人选择咨询律师
被公司解雇如何赔偿标准
一键咨询
被公司解雇怎样赔偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷被公司解雇如何赔偿标准
解聘中，赔偿含经济补偿金和可能的赔偿金。补偿金按工龄算，满一年一月工资，不满半年半月，超三倍月薪以三倍封顶，补偿年限不超过十二年。违法解雇则双倍赔偿。争议可通过仲裁或诉讼解决。专业问题请咨询律师。
1w浏览2024-04-27
被解雇如何赔偿
8.2w浏览2024-08-28
被公司解雇如何赔偿标准？
被公司解雇如何赔偿标准应当根据不同。如果说没有违反法律规定予以辞退的话，那么不需要进行赔偿的。如果说存在违法辞退，比如说没有经过提前30天告知劳动者这样的一种程序，就辞退的，工作每满一年就支付的经济补偿金。
10w+浏览
合同事务被公司解雇如何赔偿标准
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-02-18
被解雇怎么赔偿
8.5w浏览2024-08-02
被公司解雇如何赔偿标准
解聘中，赔偿含经济补偿金和可能的赔偿金。补偿金按工龄算，满一年一月工资，不满半年半月，超三倍月薪以三倍封顶，补偿年限不超过十二年。违法解雇则双倍赔偿。争议可通过仲裁或诉讼解决。专业问题请咨询律师。
10w+浏览
劳动纠纷公司解雇职工补偿标准
一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-09-21
被解雇赔偿多少
10w+浏览2024-08-18
被公司解雇如何赔偿标准
解聘中，赔偿含经济补偿金和可能的赔偿金。补偿金按工龄算，满一年一月工资，不满半年半月，超三倍月薪以三倍封顶，补偿年限不超过十二年。违法解雇则双倍赔偿。争议可通过仲裁或诉讼解决。专业问题请咨询律师。
10w+浏览
劳动纠纷公司解雇孕妇赔偿标准
解雇孕妇属于违法解除劳动合同的行为，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国法律规定，女员工怀孕期间，用人单位不得与其解除劳动合同，否则应当支付相应的经济赔偿。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1w浏览2024-09-29
员工被雇佣解雇怎么赔偿
10w+浏览2023-09-10
被公司解雇的赔偿标准是什么？
根据劳动合同法规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
合同事务公司解雇员工赔偿标准?
公司解雇员工赔偿标准是员工满六个月未满一年，按一个月来算，如果员工签订了无期限劳动合同，则按照员工年限来算，不得超过当地职工平均工资的三倍，如果公司无理由解雇员工，还不进行经济赔偿的话，员工可以到劳动仲裁局申请仲裁，要求公司进行经济补偿，如公司无理由解除员工合同，将根据员工年限赔偿一定的经济补偿金，未满6个月，按一年算起。
1w浏览2024-10-02
被解雇要赔多少钱
10w+浏览2024-08-28
