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不给发工资去哪里告

#劳动争议 最新修订 | 2024-05-11
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宋会会律师
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律师解析
如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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不给发工资去哪里告
如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
不给发工资去哪里告
如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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不给发工资去哪里告
10w+浏览2023-09-10
不给发工资去哪里告
如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
单位不给开工资去哪里告?
不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。3、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
1w浏览2024-10-24
老板不给工资去哪里告他
10w+浏览2024-09-22
公司不发工资去哪里告?
公司不发工资去可以到当地的人民法院告,实际上在此之前,是需要先到当地的劳动仲裁委员会提起仲裁的,因为这属于劳动方面的争议,必须要经过的流程,也就是劳动争议,案件仲裁是前置程序。
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雇佣童工且不发工资去哪里告?
雇佣童工且不发工资,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
1w浏览2024-10-09
老板不给我工资去哪里告
10w+浏览2024-02-20
雇佣童工且不发工资去哪里告
可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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行政类
雇佣童工且不发工资去哪里告
可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。雇佣童工不给工资,可采取以下手段:收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
1w浏览2024-06-05
单位不给产假工资去哪里告
10w+浏览2024-11-27
去厂里做临时工不给发工资,要怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和去厂里做临时工不给发工资,要怎么办相关的法律规定。
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受工伤期间工资不发去哪里告
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产假不发放工资去哪里告
10w+浏览2024-11-12
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