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无效劳动合同算不算没有签合同

最新修订 | 2024-06-15
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律师解析
不算。
二者是两者不一样的概念。
无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效,不能说没有签订。
如果没有签订劳动合同书后果很严重,将承担双倍工资以及无固定期限的责任。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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无效劳动合同算不算没有签合同
不一样,无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效,不能说没有签订。如果没有签订劳动合同书后果很严重,将承担双倍工资以及无固定期限的责任。
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劳动纠纷
无效劳动合同算不算没有签合同
不算。二者是两者不一样的概念。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效,不能说没有签订。如果没有签订劳动合同书后果很严重,将承担双倍工资以及无固定期限的责任。
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劳动纠纷
签署的哪种合同算无效?
无民事行为能力人所签署的各种类型的合同、在不符合相关法律规定的情况下签署的合同、是在欺瞒欺骗的情况下签署的合同、签署的合同对于我国公民的合法权益造成侵害的都是属于无效合同的类型。
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签订村委合同怎样才算无效?
签订村委合同只要没有与他人进行签订,这样的合同就算是无效的。或者是双方所签订的合同有违反国家法律的条款,这样的合同也是得不到法律保护的,对于无效的合同是受不到法律保护的。
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什么合同算无效合同
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么合同算无效合同的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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