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劳动合同期满与自动顺延是一回事吗

最新修订 | 2024-06-05
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律师解析
劳动合同自动顺延是指劳动合同到期后,按劳动合同法的规定,合同到期时,一些特定的情形必须顺延劳动合同,像合同到期医疗期未满的。
劳动合同期满则是劳动合同签订的时间到了,合同到期了,自行终止了。
法律依据
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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劳动合同期满与自动顺延是一回事吗
劳动合同期满与自动顺延不是一回事。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形,劳动合同期满最好重新签订。
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劳动合同期满如何顺延
当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形,劳动合同到期最好重新签订来顺延。
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合同期满自动顺延有效吗
若合同期限届满后自动延续的条款满足以下条件,即视为有效:此条款应为双方当事人在订立合同时的真实意愿表达;当事人需具备法定民事行为能力;不得违反相关法律及行政法规的强制性规定;同时,不得破坏公序良俗原则;确保该条款在法律上不存在其他无效情形。
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哺乳期满劳动合同怎样顺延
根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动纠纷
医疗期未满劳动合同顺延吗?
医疗期未满劳动合合是需要进行顺延的,一般要顺延到劳动合同结束了之后才能确定是否需要再续签劳动合同,如果劳动者在医疗期完了之后还不能上班的,那么用人单位就有理由解除劳动合同。
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