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劳动关系仲裁书执行有时效吗

最新修订 | 2024-02-24
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张恒律师
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律师解析
劳动关系仲裁书执行有时效。根据《民事诉讼法》的规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
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劳动关系仲裁申请书咋写?
1、首先写明申请人与被申请人信息。2、申请事项:依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。3、说明事实和理由:以及所依据的法律条例。4、结尾:此致__市劳动人事争议仲裁委员会。
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事实劳动关系仲裁申请书怎么写?
事实劳动关系仲裁申请书。包括申请人和被申请人的基本信息。申请事项:依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。事实与理由。特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请。申请人签字,日期。
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确定劳动关系仲裁申请书怎么写
1、申请人:与被申请人信息。2、请求事项:请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。(依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。)事实和理由。3、结尾:此致市劳动人事争议仲裁委员会。
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劳务关系劳动仲裁申请书怎么写
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