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单位怎么补缴之前社保

最新修订 | 2024-10-11
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律师解析
公司通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心柜台办理。
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴。
只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴,并且补缴五险
如果单位没有做申报的只能补缴养老保险,缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
法律依据
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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单位如何补缴之前社保
公司提供网上申报和社保中心办理两种社保方式。个体工商户或自由职业者社保记录不足无法补缴,需向社保机构咨询。公司仅协助企业层面引发的社保欠费补缴,包括五大社保项目。若是对单位如何补缴之前社保还有疑问的,参考下文。
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个人缴纳社保9个月后单位是否可以补缴之前社保
单位在员工社保缴费九个月后,可追溯补缴之前费用。根据《劳动法》,单位需在员工工作三十天内为其办理社保登记。补缴流程包括下载相关资料、输入补缴数据、导出报盘文件并打印表格,最后通过系统报盘操作并打印明细表申报。
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单位不缴纳社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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劳动纠纷
单位漏缴社保怎样补缴
首先,请您通过社会保障局或社会保险网络服务平台,下载有关贵公司及其全体员工的相关参保信息并导入至当地的“社会保险信息系统企业管理子系统”中;其次,您需要使用该系统录入完整的社保补缴明细记录。
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劳动纠纷
单位社保缴纳怎么算
企业在缴纳社保时,计算公式为: 企业应缴部分=员工工资总额×缴费比例。 具体比例如下: 1.养老保险: 企业缴20%,个人缴8%。 2.医疗保险: 企业缴8%+1.2%补充,个人缴2%。 3.失业保险: 企业缴2%,个人缴1%。 4.工伤保险: 企业缴0.6%,个人不缴。 5.生育保险: 企业缴0.9%,个人不缴。 请注意,养老保险缴费比例全国统一,其他保险比例可能因地区而异,具体以当地规定为准。
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