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没有签订劳动合同试用期是多久

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
视具体情况而定。
如果约定劳动期限是三个月以上不满一年的,那么试用期不得超过一个月;
如果约定劳动期限是一年以上不满三年的,那么试用期不得超过二个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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签订劳动合同试用期是多久?
签订劳动合同试用期是多久应当是根据双方当事人协商一致的内容来进行确定的。通常状况之下,根据劳动者和用人单位所签订的劳动合同的期限来约定适用期,如果说劳动合同期限是三个月以上,不满一年的试用期不能够超过一个月。
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劳动纠纷
劳动合同签订一年试用期多久
根据我国《劳动合同法》中的规定,若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话,那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话,则约定的试用期最长不能超过1个月。
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劳动纠纷
常州危险驾驶罪判多久刑期
[律师回复] 解析:
1.对于犯有危险驾驶罪的行为人,处以1个月以上但不超过6个月的有期徒刑。
此外,根据数罪并罚原则,刑期总和不能超过1年;
2.危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车辆过程中,实施了追逐竞驶的行为,情节恶劣者、醉酒驾车者、从事校车业务或客运服务而严重超过额定乘员载客或严重超过规定时速行驶者以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而对公共安全构成威胁的情况;
3.该罪的犯罪主体为一般主体,即凡是年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人都可成为本罪的主体。
然而,在实际案例中,主要涉及到的犯罪主体是机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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交通肇事罪要多久判
[律师回复] 解析:
若有人违反了交通运输管理法规,造成了严重的后果,导致他人重伤、失去生命或者致使公共或私人财产受到重大损失的话,那么该行为人将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果是在交通运输肇事之后又进行了逃逸或者存在其他极其恶劣的情节的话,那就可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。而要是因为逃逸行为导致他人死亡的情况出现的话,则将会面临七年以上有期徒刑的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
劳动合同签订一年试用期是多久?
劳动合同签订一年试用期最长是两个月。试用期包含在劳动合同期限内,同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。现在不少单位和员工签订的合同都是短期的,每年签订一次。如果合同到期,员工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,员工不能拿到经济补偿金。
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劳动纠纷
试用期签订劳动合同吗
我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。
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劳动纠纷
试用期签订劳动合同吗?
试用期一定要签劳动合同。法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,是不可取的。所以建议企业与新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。
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劳动纠纷
帮信罪同伙判缓刑多久
[律师回复] 解析:
若当事人因帮信罪行而面临入狱的风险,然而,他本人仍有可能得到缓刑的宽恕,这主要取决于以下几个条件的符合程度:
首先,依据相关法律条款,犯罪人在面对拘役或三年以下有期徒刑的处罚时,只要其犯罪情节相对轻微,并且有足够诚恳的悔过之意,且不会再次做出有害社会的行为,并且宣布对其所居住社区没有产生重大不利影响的情况下,他才有资格获得缓刑;
其次,当涉案对象中有未满十八岁的未成年人、孕妇以及已经年满七十五周岁的老年人,他们应该优先考虑给予缓刑的判决。
帮信罪的构成要素主要包括四个方面:
第一,犯罪主体。
帮信罪的犯罪主体可以是任何年龄段的自然人,只要他们年满十六周岁并具备刑事责任能力即可,甚至连单位都有可能成为本罪的犯罪主体;
第二,犯罪主观方面。
帮信罪的犯罪主观方面必须是故意为之,也就是说,犯罪人明知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助,这种行为将会对国家的信息网络管理秩序带来损害,但他依然选择希望或放任这样的危害结果发生;
第三,犯罪客体。
帮信罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序;
最后,犯罪客观方面。
帮信罪的客观方面主要表现为:
为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,如果情节严重的话,就构成了帮信罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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盗窃罪共同犯罪3万判多久
[律师回复] 解析:
针对团伙盗窃罪中的主犯,将依照其所参与或组织、指挥的全部犯罪行为予以处罚。而对于从犯,则应给予从轻、减轻处罚或是完全免于刑事责任。
至于3万元对应的刑罚年限,需结合案件具体情况加以判断。关于量刑标准,根据我国刑法典的明确规定,盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的情形,均应当被视为刑法中所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据现行法律法规,若盗窃金额达到数额较大标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并且还将面临罚金的附加处罚;若是数额巨大或者存在其他严重情节者,将处以三年以上十年以下有期徒刑,同时也会受到罚金的处罚;而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,同时还可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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