调岗后职工拒不到岗

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，公司自身并无资格成为职务侵占罪的实施主体。职务侵占罪，乃指公司、企业或其他单位内的在职员工，在利用职务之便之时，以不正当手段非法占有其所在机构的公私财产的严重违法行为。在此类案件中，罪犯的身份为自然人，而非法人组织。因此，尽管公司本身无法直接触犯职务侵占罪，但其内部员工却有可能因涉嫌此类犯罪而承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，对于职务侵占罪的规定并不强制要求犯罪主体在实施侵害行为时必须事先掌握并实际持有相关财产或财物，但是，一般情况下，此类犯罪的行为人必须是公司、企业或者其他事业单位的在职员工，其所采取的手段是以自己所拥有的职务便利为基础，对单位的财产进行非法侵占。换言之，这类犯罪的行为人必须具备对单位财物进行管理和处理的职责，并且通过不正当手段将这些财物据为己有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在中国，北京地区对于职务侵占罪的判决标准严格遵守由全国人大常委会颁布实施的刑法定律。
根据《中华人民共和国刑法》（第二百七十一条）的明确规定，公司、企业以及其它各种类型的机构中，任何从业人员如存在利用自身职务之便，将所在单位的财务非法据为己有的行为，且涉案金额达到一定程度，将会面临相应的刑事处罚。具体而言，若涉案金额在六万元至四十万元之间，则将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当涉案金额超过四十万元时，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。在实际量刑过程中，法院会综合考虑犯罪情节的严重程度、涉案金额的大小、对社会造成的不良影响等多方面因素，从而做出公正合理的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于监事职务侵占罪的法律认定需求满足以下四个关键要素：
首先，行为主体必须为公司、企业以及其他相关单位的监事，并且在此基础上利用了自身职务上所享有的特殊权限；
其次，该行为应当表现为非法占用本单位财务资源的行为，具体涵盖但不限于侵占、盗窃、欺诈等多种手段；
第三，被侵占的财物必须属于本单位所有或由本单位进行管理，同时涉案金额需达到一定标准；
最后，行为人在实施此种行为时，主观心态必须是故意为之，即明知自己的行为违反了相关法律法规，却仍然抱持着希望或者放任结果发生的态度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并非亲告罪范畴之内。所谓亲告罪，系指向有管辖权的司法机关主动提出诉讼请求才能被受理并审理的犯罪类型，其具体内容包括侮辱罪、诽谤罪、暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪以及侵占罪等五种。
然而，需要指出的是，职务侵占罪属于公共利益性质严重的案件，依据法律规定需由司法机关代表国家进行公诉，而非由当事人自行发起诉讼程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.职务侵占罪旨在针对公司或其他合法实体的财产实施非法侵占，乃是典型的侵害财产权之犯罪，因此毫无疑问地归入了经济犯罪范畴。
2.经济犯罪通常定义为：在充满商品交换活动的经济领域内，某些人为了获取非法利益，不惜违反国家相关法律法规，严重损害国家经济管理体制，扰乱社会主义市场经济秩序，并依据刑法应当受到刑事制裁的行为。而职务犯罪正是这一大类犯罪中的一个重要分支。
3.具体来说，职务侵占是指公司、企业或其他组织内部的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
“员工侵占罪”是指在公司、企业乃至其它相关机构中担任职务的从业者，凭借自身的职权优势，以非法手段强行占有单位财物，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。此类违法行为可能涵盖了挪用公款、虚假报销、盗窃以及私下处理公司资产等多种形式。举个例子来说，某位员工未经授权便擅自动用公司的财务资金转入其私人账户，或者未经许可就擅自出售公司的商品并将所获利润据为己有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪案件的立案，通常情况下应由犯罪行为实施地或犯罪嫌疑人员所在地的公安机关负责展开调查处理。若有任何公民需要进行涉嫌职务侵占的举报投诉，可直接携带着相关的证据材料前往所属区域的派出所或经济犯罪侦察部门进行反映。当公安机关接收到报案材料以后，会依据《中华人民共和国刑事诉讼法》中的有关规定，对其进行严格认真的审查核实。如经过审查，报案内容符合法律法规所规定的立案标准，公安机关将会依法对该案件予以立案并展开深入的侦查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
关于职业侵占罪，亦称为非国家工作人员受贿罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条之规定，在大多数情况之下，其刑事责任并不能被免除。
然而，如果犯罪分子具备有为自首、为立功表现、积极地退还赃款以及对受害者做出相应赔偿等多种情节，那么在审判过程中，法院可能会给予其从轻或者减轻相应处罚的倾向。然而，免除刑事责任的条件非常罕见，一般来说仅限于犯罪的情节轻微，对社会秩序造成的影响较小，且依照相关法律法规无需进行追究的例外情况。因此，关于是否能够免除刑事责任，还需参考具体案件的详细情况和相关法律条款的具体规定，进行全面而细致的分析与评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条非国家工作人员受贿罪公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国法律制度中，职务侵占问题极为严重，而职务侵占罪则被明确界定为公司、企业或其他相关机构内的职员，借由其职务之便，私自将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。对于此类罪犯，将根据其犯罪情节和涉案金额的等级，给予相应的刑事制裁，具体包括但不限于3年以下有期徒刑或拘留，同时还应接受罚款等经济惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于保安员的盗窃行为如何量刑，需要依据具体案情进行分析判断。通常情况下，此类行为会按照盗窃罪处理。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物的价值达到了一千元乃至三千元以上、三万元乃至十万元以上、以及三十万元乃至五十万元以上者，应被分别视为"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"。在这种情况下，《刑法》规定，对于数额较大的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚金；而对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也可能被判处罚金；
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚，并且还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案侦查及追究刑事责任的标准，主要涉及以下几个方面：一是相关主体即公司、企事业单位或其他组织的工作人员在行使职权过程中，趁机对本单位资金进行非法占有的行为，侵吞金额需累计达到人民币五万元，或在此基础上出现了情节恶劣等情况，便有可能被置于法律的关注之下并采取相应措施；二是该犯罪数额标准可能随经济社会发展而有所变动，但具体变化须遵循现行有效的司法解释予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪的刑事立案标准定位于累计金额达三万元人民币以上。如果犯罪嫌疑人存在职务侵占的不当行为，但是所涉财务价值尚未达到该标准之下限的，那么他将不会被判定为职务侵占罪，然而，这并不意味着他可以逃脱法律制裁，因为他可能会面临其他形式的法律责任。具体而言，《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》明确指出，公司、企业或其他组织的工作人员，利用职务之便，将本单位财产非法据为己有，且涉及金额超过三万元人民币的，应当予以刑事立案并进行追诉。
法律依据：
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，
数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
的确存在这样的情况。
根据我国相关法律法规规定，公司、企业以及其他各种组织机构中的员工，在其履行职责过程中，如有恶意利用职务之便，将本单位财产非法占有为个人所有的行为，且涉及金额在特定标准之上（较大）者，将面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金的处罚；若所涉金额极为庞大（巨大），则可能会被判处三年以上至十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并非完全属于“不告不理”的情况。
根据我国《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪作为一种严重侵犯公司、企业或者其他单位财产权益的犯罪行为，通常情况下属于公共诉讼范畴，由检察机构代表国家提起公诉。
然而，法律同样赋予了受害人或者其法定代理人以直接向法院提起自诉的权利。这就意味着，即便受害方并未选择报案，司法机关在发现相关犯罪事实后，仍有义务主动进行调查和追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》第三百一十三条之规定，被判处了拒不执行人民法院判决、裁定罪的犯罪分子，如果行为人在本罪中的情节较轻，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚；
然而，若其犯罪情节特别严重的话，将按照法律规定，判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还需要向国家缴纳一定数额的罚金作为附加惩罚措施。需要注意的是，此法条款中所提及的“情节严重”以及“情节特别严重”都是由相关司法解释进行具体界定的。
根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对于那些有能力执行人民法院的判决、裁定，却故意拒绝执行，且情节严重的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉处罚；而对于那些犯罪情节特别严重的犯罪分子，则将面临更为严厉的三年以上七年以下有期徒刑，并且还需承担相应的罚金处罚。
此外，如果是单位实施了上述犯罪行为，那么不仅要对该单位进行罚金处罚，而且还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照相同的标准进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若人民警察以不合法之理由予以拒绝，当事人可将相关事项的详细情况提交至其所在的上级公安机关或检察院进行反馈和申述。依照我国《刑事诉讼法》之规定，犯罪嫌疑人和被告人以及其法定代理人、近亲或者辩护律师等都有权利提出变更强制措施的申请，如果该申请遭到了拒绝，他们便有申诉的资格。在收到相关的申诉请求之后，公安机关应及时对此进行严格审查，并依法做出处理决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪与贪污罪两者之间的主要区别在于以下几个方面：
首先，从主体身份上来看，（1）职务侵占罪的实施者通常为公司、企业或其他组织中的在职员工；
（2）然而，贪污罪的实施者仅仅限于受过国家正式任命并在相关公务部门中担任公职的工作人员；
其次，从诱发犯罪的直接行为特征上看，（1）职务侵占罪往往是基于职务上的便利条件，通过非法手段将本单位的财产据为己有的行为；
（2）而贪污罪则是指利用职务上的便利，采取侵吞、盗窃、诈骗等方式，非法占有公共财物的行为；
再次，从犯罪所针对的具体对象来看，（1）职务侵占罪的犯罪对象必须是其自身职权范围内或者是工作职责范围内所经营管理的本单位的财产，这些财产既可以是公有财产，也可以是私有财产；
（2）而贪污罪的犯罪对象则仅限于公共财产；
此外，从犯罪情节的严重程度和法律责任的承担来看，（1）职务侵占罪的成立必须是侵占公司、企业财产数额达到一定标准的行为，否则不构成犯罪；
（2）相比较而言，对于贪污罪，法律并未设定数额的限制，但若犯罪数额较小且情节显著轻微，危害程度有限，则不应视为犯罪；
最后，从法定刑罚的轻重程度来看，（1）职务侵占罪的最高法定刑期为十五年有期徒刑；
（2）而贪污罪的最高法定刑期则为死刑。关于贪污罪的构成要件，主要包括以下四个方面：
第一，本罪侵犯的客体是公共财物的所有权；
第二，本罪在客观方面表现为利用职务之便，采用侵吞、窃取、骗取或者其他非法手段，非法占有公共财物的行为；
第三，本罪的主体为国家工作人员；
第四，本罪的主观心态为故意。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
性侵犯罪行乃是性质极为恶劣且触犯法律之重罪，此等犯罪涉及到公民最基本的人身权益与公众共享之社会秩序，故而在我国相关法律法规之中明确规定，此类案件严禁以任何形式进行私下调解。一切涉案人员均须按照法定程序接受司法机关的严谨调查、公正提起诉讼以及公正审理。犯有此等罪行者，必将承受应有的刑事惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第一款规定对于公诉案件，被害人有提起附带民事诉讼的权利

[律师回复] 解析：
侵占罪与职务侵占罪之间的显著差异主要体现在犯罪主体以及犯罪行为的性质两方面。侵占罪主要涉及到的是非职务上对于他人财物的不当占据行为，如在代为保管他人财物之后，未经授权擅自将其据为己有的情况。
然而，职务侵占罪则明确限定于通过职务上的便利条件，非法将本单位财产据为己有的行为。因此，这两种犯罪的关键性区分就在于行为人是否利用了职权或者职务上的便利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产