包工不包料工伤是谁负责呢

通常来讲，当员工在规定时间内并处于工作区域范围以内，由于职务相关而受伤时，应当由所在企业承担起相应法律责任。此举乃是鉴于企业对于工作环境以及工作流程具有监督及管控的不可推卸之责任。然而，若能提出证据证实员工本人故意或重大失误直接导致事故发生，那么企业可能因此减轻其所负的法律责任。

包工包料没主体资格，出了事故，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。根据法律的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

包工包料没主体资格，出了事故，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。根据法律的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。