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在单位辞职能领失业金

#劳动保障 最新修订 | 2024-06-01
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孟理昕律师
孟理昕律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动保障方面处理经验丰富
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律师解析
不能,劳动者辞职的,不符合非本人意愿中断就业的规定。
根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员需同时符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。
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被单位辞退能领失业保险金吗
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。
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劳动纠纷
在单位辞职能领失业金
不能,劳动者辞职的,不符合非本人意愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员需同时符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。
1w浏览2024-05-31
单位辞退员工怎么领取失业金?
单位辞退员工领取失业金是可以提出申请、提交材料、社保部门审查、发放失业金等,对于失业金的领取应当严格按照上述规定的程序来处理,如果对相关情况不清楚的,可以咨询社保部门。
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劳动纠纷
单位辞退失业金怎么领
若您被所在公司解雇后,欲申请领取失业金,首要条件便是获得贵司开具的离职证明书,并且需在规定期限内向当地的失业保险管理机关进行离职状况的报告备案。在此期间,您须在与用人单位解除劳动关系之日起的60个自然日内,携带个人身份证明文件、解除劳动合同证明以及失业登记所需的相关资料,前往失业保险管理机关办理失业登记及领取失业保险金的相关手续。待审核通过之后,便可按照既定的周期每月领取失业金了。
1w浏览2024-10-29
被单位非法辞退后领取失业金吗
被用人单位非法辞退后是可以领取失业金的,失业保险规定中有关于领取失业金的条件限制,除了非本人意愿中断就业的之外,还需要满足的条件就是交纳失业保险已经满一年,已经办理失业登记,并且有求职要求。如果之前从来就没有购买过失业保险,当然无法领失业金。
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被单位辞退可以领失业金吗
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。
1w浏览2024-05-28
临近退休单位辞退失业金可以领取吗?
临近退休单位辞退失业金一般是不可以领取的。我国的失业金的领取是有一定的条件的,劳动者达到退休年龄后,是可以办理退休手续的,领取基本的养老金,但是失业金基本上就领取不到了。
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劳动纠纷
从单位辞职可以领取失业金吗
员工主动辞职通常不能申领失业救济金,因为申领条件要求员工非自愿离开工作岗位。要申领失业保险金,需满足以下条件:参加失业保险并缴费满一年,非自愿失业,完成失业登记,有求职意愿并愿意接受职业培训和介绍。
1w浏览2024-04-01
自己辞职后单位倒闭可以领失业金吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于自己辞职后单位倒闭可以领失业金吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
单位拖欠工资辞职可以领失业金吗
若贵公司因拖欠员工薪酬而导致阁下选择离职,通常情况下,您将有资格申领失业救济金。这是由于“非因自身原因被迫中断就业”的情形,涵盖了用人单位未能依照劳动合同规定向劳动者支付报酬或是提供适宜的劳动环境等因素。不难发现,在此种情况下的离任,恰好满足申请领取失业救济金所需具备的条件之一。
1w浏览2024-10-09
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