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劳动者在劳动关系中享有哪些权利

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-31
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李阳律师
李阳律师在线
上海市建纬律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
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律师解析
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条
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劳动者应享有的劳动权利
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者应享有的劳动权利相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动者在劳动关系中享有哪些权利
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
1w浏览2025-01-31
劳动者享有哪些权利
有平等就业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等法律规定的劳动权利。
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劳动纠纷
广义的劳动关系是劳动者吗
劳动关系:劳动者与雇主之间依照法规签订的合同所确立的法律关系。 劳动者权益:劳动者需接受雇主的具体指令进行工作安排,进而成为雇主团队中的一员,享受由雇主给予的劳动薪酬以及各类劳动权益的保护。
1w浏览2024-04-17
劳动者享有哪些权利
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者享有哪些权利相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动者如何把劳动关系解除?
劳动者能通过下列方式解除劳动关系:双方协商一致的,劳动者可以解除劳动关系;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动关系。
1w浏览2024-10-03
劳动法规定劳动者享有哪些权利?
《中华人民共和国劳动法》中规定了劳动者享有平等就业、选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利。
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公司经营
劳动者如何把劳动关系解除
劳动者能通过下列方式解除劳动关系:双方协商一致的,劳动者可以解除劳动关系;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动关系。
1w浏览2024-10-22
劳动法规定劳动者享有哪些权利
依据《劳动法》,劳动者享有多种权益,包括平等就业、自由选择职业、获得合理报酬、劳动安全与卫生保障、休息休假、职业技能培训、社会保险与福利,以及劳动争议申诉与解决。
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劳动纠纷
兼职劳动者是否属于劳动关系
兼职人员与所在单位属于劳动关系。如果职工与其兼职工作所在的单位订立了劳动合同,且单位开始用工的,算是有劳动关系;如果职工从事的是非全日制工作的兼职,则在订立了书面或者口头协议、单位开始用工的情形下,也算是有劳动关系。
1w浏览2024-09-24
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