病假最多休多长时间
最新修订 | 2024-09-23
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孟理昕律师
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- 律师解答
- 病假最多休三十个月。
- 律师解析
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病假最多休三十个月。
根据实际情况确定。
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；
六个月的按十二个月内累计病休时间计算；
九个月的按十五个月内累计病休时间计算；
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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休病假最多可以休多长时间？休病假最多可以休多久，要看实际工作的工作年限，具体如下：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月；五年以上的医疗期为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为六个月；五年以上十年以下的医疗期为九个月；十年以上十五年以下的医疗期为十二个月；十五年以上二十年以下的医疗期为十八个月；二十年以上的医疗期为二十四个月。
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国企最多可以休多长时间病假？国企的员工请病假的时间是按照其实际的工龄来进行计算的，员工实际工龄在10年以下，在本单位工作5年以下，请病假的时间是三个月；在本单位工作5年以上，请病假的时间是6个月。
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工伤病假最长能休到多长时间？根据我国的相关规定，若是员工因为工伤导致的休病假，那休假的时间是根据具体情况来决定的，但放假的时间一般不会超过二十四个月，且只能带薪十二个月，且用人单位不能无故辞退职工。
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长休病假规定最长是多久？长休病假规定最长是二十个月，一般具体的医疗假期是需要按劳动者工作的年限来进行确定；实际工作年限在十年以下的，在本单位工作五年以下的为三个月假期，工作五年以上的假期为六个月。
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