协议离婚后可以要求重新分割财产吗
最新修订 | 2024-11-20
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- 律师解析
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离婚后要求分割财产有几种情况：
1、离婚时未对婚姻存续期间财产进行分割，离婚后双方可协议分割或通过法院诉讼分割；
2、离婚时一方隐瞒或转移婚姻期间属于夫妻共有的财产，离婚后被对方查获，对方可通过法院诉讼要求重新分割；
3、离婚时双方已经协商分割财产，离婚后一方提出重新分割财产的要求，如对方同意可重新分割，但对方若不同意，则不能重新分割。
- 法律依据
- 《民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
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协议离婚一年后能否要求重新分割财产离婚一年后可提财产重分，但须证明原协议非自愿达成。欺诈（如隐瞒事实或误导）和胁迫（如生命威胁或损害利益换取同意）等行为导致的协议无效，法院通常不会支持重新分配诉求。
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协议离婚后可以要求重新分割财产吗协议离婚后，当事人有权在发现需要重新分割财产的情形下向法院提起诉讼。这些情形包括一方隐瞒、转移、变卖、毁损财产或伪造债务侵占对方财产，对财产分割反悔，发现未处理的夫妻共同财产，或一方不履行离婚协议中的财产分割约定。但若无上述行为，法院将驳回诉讼请求。
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协议离婚后,财产可以要求重新分割吗可以。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院受理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。离婚后一方发现另一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产的也可以要求重新分配财产。
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协议离婚后可以要求重新分割财产吗协议离婚后，当事人有权在发现需要重新分割财产的情形下向法院提起诉讼。这些情形包括一方隐瞒、转移、变卖、毁损财产或伪造债务侵占对方财产，对财产分割反悔，发现未处理的夫妻共同财产，或一方不履行离婚协议中的财产分割约定。但若无上述行为，法院将驳回诉讼请求。
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协议离婚后，财产能不能要求重新分割我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着协议离婚后，财产能不能要求重新分割的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
财产分割
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协议离婚后可以要求重新分割财产吗
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协议离婚后可以要求重新分割财产吗
协议离婚后，当事人有权在发现需要重新分割财产的情形下向法院提起诉讼。这些情形包括一方隐瞒、转移、变卖、毁损财产或伪造债务侵占对方财产，对财产分割反悔，发现未处理的夫妻共同财产，或一方不履行离婚协议中的财产分割约定。但若无上述行为，法院将驳回诉讼请求。
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婚姻家庭哪些情况可以要求经济补偿金
[律师回复] 根据我国相关法律规定，以下情况劳动者可以要求经济补偿金：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
6.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的。
7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10.用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员的。
11.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的。
12.用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
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5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
6.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的。
7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10.用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员的。
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