拖欠工资是否属劳动争议

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，可以向人民法院提起诉讼

[律师回复] 您好，您可以通过诉讼解决，将总分公司列为被告

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，建议与公司进行协商

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 你好！这种情况属于民事纠纷，可以考虑起诉解决。

[律师回复] 您好，天然气管道被人故意损坏是违法行为

[律师回复] 你好，根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位单方面将劳动合同变更为劳务合同，这可能被视为违法解除劳动合同。在这种情况下，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?

[律师回复] 协议内容，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 有期限的，必须在执行终结之前提起。

[律师回复] 您好，应该是领取一次性抚恤金

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答

[律师回复] 你好，我们可以帮助你解决问题

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 你好，详细说明你要咨询的具体情况

[律师回复] 你好，具体要做病因鉴定呢

[律师回复] 你好什么时候写的离婚协议点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 不可以，因为极其轻微。你可以不接受。