没有固定工资工伤怎么赔偿

[律师回复] 您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通的赔偿涉及双方的过错划分、造成的损害程度、治疗情况以及受害人的年龄及经济收入等，故，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 您 好这个一般是可以达到十级的

[律师回复] 在赌场为他人兑换现金并领取固定薪水的行为，属于开设赌场罪的共犯范畴。
依据中国法律，开设赌场将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金的刑罚，严重者则加重到五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。作为共犯，其刑期将视其在犯罪中所起的作用和参与程度而定。如主动投案自首，坦白罪行或有立功表现，量刑时可酌情从轻减轻。
此外，初犯、犯罪情节轻微且认罪认罚，亦可能对量刑产生积极影响。
然而，最终的处罚决定仍需由司法机构根据实际案情依法裁决。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好  具体是什么情况···

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析W

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 可以解除合同，解除时双方可以签协议，约定二次治疗的事项

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 可以申报工伤，治疗结束，休养期满，申请伤残鉴定，再计算索赔。

[律师回复] 你好，需要知道是怎么受伤的才能评估。

[律师回复] 你好非常好，本人是执行率是专注执行领域15年。你可以委托我带领你的执行案件，当然是收费代理。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。