律图审稿专业委员会3轮严审

开培训班需要什么手续

最新修订 | 2024-08-07
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律师解析
开一个培训机构都要经过教育局的认可,拿到办学许可证。
1、到培训机构所在地的教育局去索取并填写申请表,(要提供开办者的相关资质,学历学位证明等)经过审核批准,颁发许可证才能开办。
2、向工商行政部门申请营业执照进行法人登记(要提供验资证明、经营场所状况等等)。
3、办理税务登记。
4、支付注册资金
申请筹设或正式设立民办教育机构,申请办学许可证,需提交下列材料:
(1)申办报告。
内容主要包括:
举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制,经费筹措与管理使用等;
(2)举办者的姓名、住址或者名称、地址。
(3)资产来源、资金数额及其有效证明文件,并载明产权
(4)属捐赠性质的校产须提交捐赠协议,载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。
法律依据
《民办教育促进法实施条例》第十七条
《民办教育促进法实施条例》第十八条
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培训班退课一般收多少手续费合理
教育机构退费规定:若因机构问题,消费者可要求全额退费,手续费不超过10%;若因消费者自身原因,手续费最高30%。正规机构退费流程需7个工作日,家长提出申请后,经校方确认同意并财务部门审核,即可退费。如有问题,可拨打12345市民热线求助。
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公司经营
周末培训开会算加班吗?
首先,单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。其次,一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。
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劳动纠纷
周末开会培训算加班吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对周末开会培训算加班吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
周末开会培训算加班吗?
周末开会培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间开会或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
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劳动纠纷
周末开会、培训算不算加班?
周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。
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劳动纠纷
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