员工没有考勤记录如何仲裁

在申请劳动仲裁时，若您没有考勤记录，可寻找其他证明劳动关系的材料，如劳动合同、暂住证、工作证等。尽量搜集齐全，有困难可告知我们，我们会提供帮助。若无法提供，我们会慎重考虑是否受理。提交材料时，请附上原件及复印件，庭审后归还原件。

申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。

仲裁需要的考勤记录可以通过提供考勤文件来证明如打卡软件打卡记录和单位的考勤表复印件以及有部门负责人签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表等。还可以通过共同上下班的工作人员的证人证言等证明自己加班或者出勤工作。如果是与仲裁事项有关的证据是被用人单位进行掌握管理的，根据法律规定，用人单位是应当要提供该证据；不愿意提供的，用人单位应当承担不利后果。