律图审稿专业委员会3轮严审

拘役能走关系判缓刑吗

最新修订 | 2024-06-04
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卢滨律师律师
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律师解析
走关系属于违法行为,缓刑必须符合法定条件:
刑法》第七十二条【缓刑适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻。
(二)有悔罪表现。
(三)没有再犯罪的危险。
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第七十三条【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
法律依据
《刑法》
第七十二条
【缓刑适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻。
(二)有悔罪表现。
(三)没有再犯罪的危险。
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
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拘役与工作有什么关系?
拘役是我国主刑之一,对工作会产生不同程度的影响。对于企业职工,在工作期间被判处拘役,根据劳动合同法的规定,用人单位可以解除劳动合同;对于公务员,根据公务员法的规定,将不能再继续从事公务员职位。
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拘役可否解除劳动关系?
劳动者被依法拘役,是被追究刑事责任,属于《劳动合同法》第39条规定的,单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定,此时单位有选择解除或不解除劳动合同的权利。并不是被拘役了就一定要解除。
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劳动纠纷
拘役请假有关系可以吗?
被判拘役的人,在服刑期间是可以请假回家的,拘役是一种短期限制人身自由的刑罚,最短不能少于一个月,最长不能超过六个月,如果是在数罪并罚的情况下,拘役的时间最长不能超过十二个月。
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劳动纠纷
拘役可否解除劳动关系?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拘役可否解除劳动关系?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
刑事拘留走关系有用吗
刑事拘留本身不是一种惩罚措施,它只是保证刑事诉讼顺利进行的强制措施。其他的措施还有取保候审、监视居住、逮捕等。所以走关系根本没用,是一种违法行为。
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刑事辩护
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