虚假诉讼罚款后还能再罚金吗
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
- 可以。
- 法律依据
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《刑法》，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
行为人主观上没有特定的主观目的，不论是否谋取利益，谋取的利益是正当利益还是不正当利益的，均能构成本罪。如行为人为了要回借款，但碍于脸面不好意思开口，遂将债权虚假转让他人，由他人提起诉讼讨还借款的。这种情况，也符合本罪所规定的客观危害行为。
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虚假诉讼罚款后是否还可以再交罚金行为人因虚假诉讼罚款后，还能再交罚金。虚假诉讼罪，是指以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，属于情节严重情形的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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虚假诉讼罚款后还可以再罚金吗虚假诉讼罚款后还能再处罚金的。根据《刑法》，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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虚假诉讼罚款后是否还能再交罚金行为人因虚假诉讼罚款后，还能再交罚金。虚假诉讼罪，是指以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，属于情节严重情形的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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虚假诉讼如何处罚？ 虚假诉讼罪怎么判对于虚假诉讼的行为，其实也是要达到了规定的立案标准之后，那么才会被认定为刑事犯罪，当然即使不能认定构成虚假诉讼罪，但这也是违法行为，所以还是会对行为人做出处罚。那按照规定究竟虚假诉讼如何处罚?接下来，小编就这个问题为你做详细解答。
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虚假诉讼罪罚金标准是什么虚假诉讼罪罚金标准是最低的情况不能低于1000元，不过在具体问题的处理上需要自己按照有关的要求结合自己的经济能力，进行问题的处置，但是需要的就是自己的权益在相关的程序上进行，如果自己希望自己可以减少处罚，而进行问题的解决就会存在隐患。
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2023虚假诉讼如何处罚？1、自然人犯虚假诉讼罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、单位犯本罪的，对单位判处罚金。对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述自然人的处罚追究责任。
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虚假诉讼罪罚金标准是什么
虚假诉讼罪罚金标准是最低的情况不能低于1000元，不过在具体问题的处理上需要自己按照有关的要求结合自己的经济能力，进行问题的处置，但是需要的就是自己的权益在相关的程序上进行，如果自己希望自己可以减少处罚，而进行问题的解决就会存在隐患。
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刑事辩护我朋友是再婚家庭，婚后生有一子，男方也有一男孩，男方常年出国，2年前瞒着女方给他18岁的儿子买了一套小产权的房子，户名是他儿子的名字。男方出国期间，每月只给女方4000元生活费，其余的钱全打给他姐姐保管。现在男方回国很迫切的提出离婚，女方该如何争取自己的权益
[律师回复] 可以要求分配共同财产。将你知道的财产告知法院，由法院来分配。
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虚假诉讼如何处罚？ 虚假诉讼罪怎么判
对于虚假诉讼的行为，其实也是要达到了规定的立案标准之后，那么才会被认定为刑事犯罪，当然即使不能认定构成虚假诉讼罪，但这也是违法行为，所以还是会对行为人做出处罚。那按照规定究竟虚假诉讼如何处罚?接下来，小编就这个问题为你做详细解答。
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2023虚假诉讼如何处罚？
1、自然人犯虚假诉讼罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、单位犯本罪的，对单位判处罚金。对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述自然人的处罚追究责任。
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这个月10号发工资然后7号是星期五放假前的一天 但是10号是星期一也是休假日
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我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
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病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
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