律图审稿专业委员会3轮严审

签了三年的劳动合同提前离职可以吗

最新修订 | 2024-12-09
1.9k浏览 6点赞
律师解答
可以。
律师解析
签订三年劳动合同后提前离职是可以的。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
离职应当提前30日以书面形式通知用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

泰州156****8132用户2分钟前已获取解答
苏州181****2128用户1分钟前已获取解答
南通156****5124用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125378人选择咨询律师
6446位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了三年的劳动合同提前离职可以吗
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****1335用户3分钟前提交了咨询
    172****0354用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****7351用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****7166用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    154****2082用户1分钟前提交了咨询
    147****1036用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****7748用户1分钟前提交了咨询
    143****6335用户3分钟前提交了咨询
    142****1802用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****5763用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****0528用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****8382用户3分钟前提交了咨询
    158****0118用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****0547用户2分钟前提交了咨询
    137****8416用户3分钟前提交了咨询
    142****2078用户3分钟前提交了咨询
    153****6356用户3分钟前提交了咨询
    136****3227用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****4582用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****2451用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****8756用户2分钟前提交了咨询
    133****7764用户1分钟前提交了咨询
    144****5556用户3分钟前提交了咨询
    160****3705用户4分钟前提交了咨询
    132****4724用户3分钟前提交了咨询
    160****7236用户1分钟前提交了咨询
    170****4402用户1分钟前提交了咨询
    135****1217用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****8467用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****8485用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****1126用户4分钟前提交了咨询
    130****6436用户2分钟前提交了咨询
    160****6674用户1分钟前提交了咨询
    146****1033用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****6883用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****8007用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****8050用户3分钟前提交了咨询
    178****3410用户2分钟前提交了咨询
    170****8586用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****1688用户3分钟前提交了咨询
    147****6082用户4分钟前提交了咨询
    152****5320用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****1202用户2分钟前提交了咨询
    136****2113用户1分钟前提交了咨询
    164****7736用户3分钟前提交了咨询
    155****4848用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****0435用户3分钟前提交了咨询
    131****1072用户2分钟前提交了咨询
    170****6140用户3分钟前提交了咨询
    178****6081用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
南通134****7660用户2分钟前已获取解答
淮安177****9918用户4分钟前已获取解答
苏州156****1391用户3分钟前已获取解答
签三年劳动合同怎么提前离职
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签三年劳动合同怎么提前离职的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签三年可以提前辞职吗?
签订了三年的劳动合同不意味着我们就一定要在公司干满三年的合同期限。我们是可以提出辞职,提前解除劳动合同的。劳动合同的解除分为劳动者与用人单位协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除三种。
10w+浏览
劳动纠纷
签了三年劳动合同能提前辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签了三年劳动合同能提前辞职吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
签了三年劳动合同能提前辞职吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签了三年劳动合同能提前辞职吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
签了三年劳动合同提前离职可以吗?
签订合同后提前离职是可以的。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****5168用户2分钟前已提交咨询
泰州188****3232用户4分钟前已获取解答
无锡135****1152用户3分钟前已提交咨询
南京180****9493用户2分钟前已获取解答
南通181****6881用户4分钟前已提交咨询
盐城178****4126用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换