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工地受伤没签劳动合同怎么证明劳动关系
- 律师解析
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没签劳动合同，证明双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
- 法律依据
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《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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如何证明是劳务关系而不是劳动关系要证明劳动关系与劳务关系的区别，可从以下方面入手：劳务关系的当事人地位平等，而劳动关系中一方为劳动者，另一方为用人单位；劳务合同形式无特殊要求，而劳动关系中除全日制用工外，应签订书面劳动合同；此外，还有其他因素影响两种关系的判断。
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怎么证明劳动关系要验证劳动关系的存在，关键证据包括：工资支付或业绩记录、社保缴费记录；用人单位发放的证件如工作证、服务证；劳动者填写的招工招聘表格；考勤记录；以及其他劳动者的证言。特别指出，工资支付、招工招聘表格和考勤记录这几类证据，举证责任在用人单位一方。通过这些证据，可以有效地确认劳动关系的真实性。
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如何证明存在劳动关系证明劳动关系的凭证包括：工资记录、员工花名册、社保记录、工作证等身份证件、招用证明、考勤记录、同事证言等。同事作为证人需提供足够证据证明与雇主存在劳动关系。若因职务行为遭受暴力损害，可申请工伤判定，要求支付医疗费用等补偿。
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如何证明劳动关系证明1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
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如何证明劳动关系?有哪些方法证明劳动关系？鉴定人权利1、被鉴定人案件材料不充分时，可以要求委托鉴定机关提供所需要的案件材料。2、鉴定人有权通过委托鉴定机关，向被鉴定人的工作单位和亲属以及有关证人了解情况。3、鉴定人根据需要有权要求委托鉴定机关将被鉴定人移送至收治精神病人的医院住院检查和鉴定。
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怎样收集劳动关系证据证明劳动关系？1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明职务职位身份的证件。
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