合同到期不续签赔偿吗

[律师回复] 你好，您这边具体遇到什么问题了？

[律师回复] 你好正常补偿就是N＋1的

[律师回复] 离婚的流程和手续办理

[律师回复] 具体情况可以先沟通，在做解答。

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 您好现在伤情怎么样？可以电话沟通一下

[律师回复] 可以通过公证或者诉讼的形式，你父亲的所有继承人，除你母亲外，其他继承人都书面放弃继承。然后，依据公证书或者法院出具的调解书，去房产部门办理过户。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，合同是如何约定的？

[律师回复] 直接去劳动仲裁啊了了了

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，正在查析您案件问题，请稍等

[律师回复] 不续签你可以要经济补偿金或要求单位继续履行劳动合同

[律师回复] 你在单位连续工作几年了？

[律师回复] 法定第一顺位继承人是：父母、配偶、子女。

[律师回复] 这种情况通常算违约。

因为合同规定了需要提前 30 日通知不续租，您未按照合同约定的时间提前通知，违反了合同中的相关条款。

不过，具体的违约责任和后果还需要根据您所签订的租赁合同中的具体约定来确定。有些合同可能会规定明确的违约金数额，有些则可能只是原则性地说明违约需承担责任，而责任的具体形式和程度需要双方协商或按照法律规定及惯例来处理。

建议您尽快与房东沟通协商，说明情况，争取达成一个双方都能接受的解决方案，以尽量减少可能产生的损失和纠纷。

[律师回复] 孩子已成年但尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的，父母仍有支付抚养费的义务。

如果孩子已成年上大学，原则上父母不再有支付抚养费的法定义务。但如果父母有能力且愿意支付，那也是可以的。

[律师回复] 一般会找你担保人来处理的

[律师回复] 你好，至于是否应当承担，首先要确认这边贷款用于做什么了？当事人是否知情

[律师回复] 你好，具体情况说明一下