劳动关系案件·推荐文章
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疫情期间开除员工如何赔偿？疫情期间无正当理由辞退员工的，赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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疫情期间员工被开除如何办疫情期间开除员工是违法的，员工可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准，进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
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疫情期间开除员工如何赔偿?婚前同居不违法，但这种关系是不受法律保护的。对于同居双方都没有配偶的同居行为，现行法律不做干涉，但如果一方有配偶与别人同居，则属于违法，情节严重的还会构成重婚罪。婚前同居即男女双方在结婚前以夫妻名义公开或秘密地共同生活的一种两性关系，双方是以可能的结婚为目标，类似"试婚"概念。男女双方不以结婚为目的同居，不称为婚前同居。
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疫情期间开除员工合法吗？疫情期间被开除是否合法，应当看员工是否违法而定，用人单位有证据证明劳动者存在违法的情况，是可以合法的辞退的，但不得以疫情期间不上班为理由开除，这在相关规定中有明确说明。
劳动关系
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疫情期间可以开除员工吗？疫情期间公司不可以随意开除员工，除非员工存在严重违反工作纪律的、严重失职造成重大损失的、与他人建立了劳动关系的、存在违法行为的情况下才可以辞退员工，否则是需要需要法律责任的。
劳动关系
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疫情期间开除员工违法吗？疫情期间开除员工是违法的，因为国家人社部明确规定用人单位不得以疫情期间不能上班的理由来辞退员工，但如果存在其它的法定辞退原因的，用人单位是可以辞退员工的，具体情况结合实际而定。
劳动关系
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疫情期间开除员工违法吗
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疫情期间开除员工违法吗？
疫情期间开除员工是违法的，因为国家人社部明确规定用人单位不得以疫情期间不能上班的理由来辞退员工，但如果存在其它的法定辞退原因的，用人单位是可以辞退员工的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷购房定金退房违约怎么扣
[律师回复] 解析：
依据所签署之合约中的明确规定，倘若发生了任何违背合约规范的行为，承担相应罚金的义务便落在违约方身上。一般来说，此类罚金的额度应当维持在主要合约所包括的财产价值总额的20%之内。然而，若因为违约导致了他人遭受重大经济损失，那么罚金的额度也可以适当提高，上升到主要合约中所涉及的财产价值总额的30%。应该特别强调的是，这些罚金都是购房者和开发商在签署合约时已经预先协商并达成共识的条款，因此在这种情况下，即使存在某些差异，我们仍然需要严格遵守约定，承担起违约的法律责任。除非约定的罚金明显过高或过低，并且存在着不公正的情况，否则不能提出降低或增加罚金的请求。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
依据所签署之合约中的明确规定，倘若发生了任何违背合约规范的行为，承担相应罚金的义务便落在违约方身上。一般来说，此类罚金的额度应当维持在主要合约所包括的财产价值总额的20%之内。然而，若因为违约导致了他人遭受重大经济损失，那么罚金的额度也可以适当提高，上升到主要合约中所涉及的财产价值总额的30%。应该特别强调的是，这些罚金都是购房者和开发商在签署合约时已经预先协商并达成共识的条款，因此在这种情况下，即使存在某些差异，我们仍然需要严格遵守约定，承担起违约的法律责任。除非约定的罚金明显过高或过低，并且存在着不公正的情况，否则不能提出降低或增加罚金的请求。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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快速解决“房产纠纷”问题
延期交房2年违约金怎么算
[律师回复] 解析：
逾期交付房屋所产生的违约赔偿责任的标准通常是根据已支付的购房款项总金额乘以同时期的银行贷款利率以及逾期所涉及的时长来确定的。若在购房过程中，购房者与开发方就逾期交付房屋问题签署了相关购房协议并对相应的违约罚款进行过详细的约定，那么这部分的罚款金额也将依照此份协议中的规定来执行。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
逾期交付房屋所产生的违约赔偿责任的标准通常是根据已支付的购房款项总金额乘以同时期的银行贷款利率以及逾期所涉及的时长来确定的。若在购房过程中，购房者与开发方就逾期交付房屋问题签署了相关购房协议并对相应的违约罚款进行过详细的约定，那么这部分的罚款金额也将依照此份协议中的规定来执行。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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开发商违约保证金退还流程是什么
[律师回复] 解析：
1.对于欲退出房屋购买环节的购房者而言，务必以书面形式向开发商提交正式的退房请求，若是由于开发商本身的过失而引发的退房事宜，开发商有义务承担由此产生的所有经济损失；2.在收到购房者的退房申请之后，开发商应当在15个工作日之内完成相关的退款手续，将全额房款悉数退还给购房者，同时解除双方之间的合同关系；3.若开发商未能在规定时间内（即15个工作日）完成上述退款手续中的任何一项，则需按照约定支付相应的违约金。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
1.对于欲退出房屋购买环节的购房者而言，务必以书面形式向开发商提交正式的退房请求，若是由于开发商本身的过失而引发的退房事宜，开发商有义务承担由此产生的所有经济损失；2.在收到购房者的退房申请之后，开发商应当在15个工作日之内完成相关的退款手续，将全额房款悉数退还给购房者，同时解除双方之间的合同关系；3.若开发商未能在规定时间内（即15个工作日）完成上述退款手续中的任何一项，则需按照约定支付相应的违约金。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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开发商违约3年还没交房怎么处理
[律师回复] 解析：
关于开发商延期三年多未能交付房屋的维权事宜：依据法律规定，房屋的具体交付日期需严格参照所签署的买卖合同中的相关条款执行。若出现开发商因故未能够按时进行房屋交接，即构成了违约行为，因此消费者有权维护自身权益，追讨其违约责任。根据实际情况，若开发商违反合同，仅出现轻微迟延交付期限，仍在合同约定的范围内，则购买方有权向开发商提出赔偿违约金的请求；然而若是逾期交房问题严重超出了原定的合同期，那么购买方就有权利要求解除该项交易。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。
关于开发商延期三年多未能交付房屋的维权事宜：依据法律规定，房屋的具体交付日期需严格参照所签署的买卖合同中的相关条款执行。若出现开发商因故未能够按时进行房屋交接，即构成了违约行为，因此消费者有权维护自身权益，追讨其违约责任。根据实际情况，若开发商违反合同，仅出现轻微迟延交付期限，仍在合同约定的范围内，则购买方有权向开发商提出赔偿违约金的请求；然而若是逾期交房问题严重超出了原定的合同期，那么购买方就有权利要求解除该项交易。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。
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疫情期间开除员工合法吗？
疫情期间被开除是否合法，应当看员工是否违法而定，用人单位有证据证明劳动者存在违法的情况，是可以合法的辞退的，但不得以疫情期间不上班为理由开除，这在相关规定中有明确说明。
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劳动纠纷旧改过程中开发商违约怎么赔付
[律师回复] 解析：
在房地产市场中，针对开发商违约行为所引发的相关赔偿问题，相关法律法规所设定的赔偿准则如下所述：首先，开发商需根据与购房者签署的合同协议中约定的条款，按照既定的比例或者总标的的20%赔偿；其次，根据违约事件的具体情况，开发商亦可与购房者协商确定实际损失的金额；最后，当违约行为给购房者带来的损失特别巨大时，违约金的数额可以适当提升，但是最高不能超出实际损失的30%。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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法律依据：
《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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快速解决“房产纠纷”问题
如何划分开发商违约的赔偿责任
[律师回复] 解析：
若开发商未能按期履行房地产开发合同所约定的义务，应依照双方事先商定的违约金条款来承担相应的赔偿责任。至于法律层面上对该行为的界定，依据现阶段的相关条例，合同约定的违约金通常是通过参照合约中的条款来计算出来的，但具体的数额还须由签约各方通过实际谈判加以协商确定。除此之外，针对某一特定的违约情况，还需要考虑实际产生的经济损失以及由此产生的赔偿金额，以此作为最终的判决依据。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
若开发商未能按期履行房地产开发合同所约定的义务，应依照双方事先商定的违约金条款来承担相应的赔偿责任。至于法律层面上对该行为的界定，依据现阶段的相关条例，合同约定的违约金通常是通过参照合约中的条款来计算出来的，但具体的数额还须由签约各方通过实际谈判加以协商确定。除此之外，针对某一特定的违约情况，还需要考虑实际产生的经济损失以及由此产生的赔偿金额，以此作为最终的判决依据。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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我在网上联系的借贷公司，然后对方把一笔充当流水的钱打到我的卡上，我的卡就被异地公安冻结了。我问了借贷公司很多次，借贷公司方人员一直说他们的这笔钱是安全正规的。后来我接到了来自冻结我的银行卡同地区的私人手机号打来的电话，对方声称自己是公安局人员，说我的卡涉嫌洗钱，说打款给我卡上的那
[律师回复] 你好，详细情况需要具体沟通一下
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疫情期间可以开除员工吗？
疫情期间公司不可以随意开除员工，除非员工存在严重违反工作纪律的、严重失职造成重大损失的、与他人建立了劳动关系的、存在违法行为的情况下才可以辞退员工，否则是需要需要法律责任的。
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劳动纠纷
疫情严重公司开除员工可以吗？
疫情严重公司开除员工是不可以的，相关规定上明确要求疫情期间是不可以开除员工的，另外还需要按照规定的标准来发放工资待遇，对于公司强行辞退员工的属于违法行为，是需要支付双倍的经济补偿的。
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劳动纠纷做直播签了合作合同，已经播了两个月，现在有点不想干了，但是合同上面写解约需要赔最少50万元违约金，我已经拿了签约金，也拿了一次保底这种情况应该怎么办
[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y
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快速解决“合同事务”问题
我是培训班的老师 我对学生还蛮真心的 但是我这个人不太发反馈 就是不按规则办事 但是我是有打电话的，但是主任说这是违反公司规定要一个月至少有3次文字反馈的规定，所以就以此为理由想让我转岗，而且话说要转走我的学生，我怕他会越来越欺负我结果导致我一个学生都没有就让我离职 请问这种情况可以算是逼迫离职提出补偿我么？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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疫情期间开除员工补偿是多少？
疫情期间开除员工的应当支付双倍的经济补偿金，按照每工作一年支付2个月的标准来赔偿，不满一年支付2个月工资，不满六个月的支付一个月工资，具体情况劳动者可以向劳动管理部门咨询了解。
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劳动纠纷
