律图审稿专业委员会3轮严审

病假期间工资怎么发

最新修订 | 2024-05-29
4.2k浏览 5点赞
律师解析
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。
计薪日是指国家规定的制度工作日,加法定休息日。例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据
《劳动保险条例实施细则》第三条
凡在实行劳动保险的企业附属单位内工作的工人职员及工会的工作人员,不由企业行政方面或资方直接支付工资者,其生育假期工资、病伤假期工资及因工死亡丧葬费由支付工资的单位付给;支付工资的单位应按各该单位工人职员的工资总额百分之三缴纳劳动保险金(原在企业工作的工会基层委员会脱离生产的委员,其劳动保险金可以免缴),交由企业行政方面或资方一并缴纳。工人职员及工会的工作人员医疗期间的医药费用,按劳动保险条例的规定,由企业行政方面或资方负担。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

宿迁181****1015用户1分钟前已获取解答
常州135****8074用户4分钟前已获取解答
镇江178****5396用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125376人选择咨询律师
6999位律师在线平均3分钟响应99%好评
病假期间工资怎么发
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    158****8357用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****4638用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****3705用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****8858用户3分钟前提交了咨询
    164****3586用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****0801用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 131****4025用户3分钟前提交了咨询
    177****0480用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****8010用户4分钟前提交了咨询
    140****3832用户2分钟前提交了咨询
    167****5111用户3分钟前提交了咨询
    162****0045用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****0441用户2分钟前提交了咨询
    144****7278用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****0203用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****1731用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****6028用户3分钟前提交了咨询
    133****2863用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****0146用户4分钟前提交了咨询
    141****7567用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****0501用户4分钟前提交了咨询
    163****6063用户4分钟前提交了咨询
    160****1546用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****6834用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****5144用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****2513用户3分钟前提交了咨询
    134****2425用户3分钟前提交了咨询
    155****3366用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****3083用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****4888用户3分钟前提交了咨询
    167****0544用户4分钟前提交了咨询
    177****0863用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****0856用户3分钟前提交了咨询
    154****3283用户3分钟前提交了咨询
    162****5375用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****2371用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****6610用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****6326用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****6636用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****1461用户4分钟前提交了咨询
    143****1576用户1分钟前提交了咨询
    144****1267用户4分钟前提交了咨询
    158****1262用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****8084用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****7562用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****3556用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****2852用户2分钟前提交了咨询
    172****2207用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****3464用户4分钟前提交了咨询
    153****7751用户2分钟前提交了咨询
盐城135****3157用户1分钟前已获取解答
扬州178****1576用户2分钟前已获取解答
徐州178****2988用户4分钟前已获取解答
病假期间工资怎么发?
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照日工资乘以病假工资比例乘以病假天数的公式来发放。计薪日是指国家规定的制度工作日,加法定休息日。例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
10w+浏览
劳动纠纷
病假期间工资怎么发
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
病假期间工资怎么发放?
本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。
10w+浏览
员工病假期间怎么发工资?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。
10w+浏览
什么是病假病假期间是否需要发放工资?
病假主要这个就是因为生病请假的这段时间。病假期间是需要发放工资,但是工资具体的发放的比例方面的问题的话,是需要根据双方当事人协商一致的内容或者是直接按照劳动者本人的工作年限,依据法律规定的确定。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港180****5918用户3分钟前已提交咨询
宿迁188****1925用户3分钟前已获取解答
扬州135****7617用户1分钟前已提交咨询
常州177****7241用户2分钟前已获取解答
徐州180****3636用户1分钟前已提交咨询
盐城181****7838用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换