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17周岁属于童工吗

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
17岁算是非童工,属于未成年工
国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。
而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。
法律依据
《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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2024年16周岁属于童工吗
16周岁不属于童工。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,《劳动法》称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为。
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在我国到了17岁属于童工吗
很多处于上学阶段的孩子可能没有办法体会到,如果错过了这一最美好的成长时期将来在自己的人生当中是属于一种无法弥补的遗憾的。况且现在劳动关系当中,对于劳动者本身各种技能的要求已经越来越高,太早到社会上打工可以说是百害无一利。可能有些小孩自己也是比较担心在我国到了17岁属于童工吗?
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劳动纠纷
17周岁算不算童工,童工的年龄是多少岁
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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劳动纠纷
童工年龄14周岁属于非法雇佣吗?
属于非法雇佣童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
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劳动纠纷
对于17周岁杀人判什么罪?
对于17周岁杀人一般直接会按故意杀人罪来进行判刑;对于故意杀人者一般就会按死刑、无期或者是十年以上的有期徒刑来进行处罚,而对于未成年杀人者可以在此基础上有所减轻。
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