律图审稿专业委员会3轮严审

公司不给员工上保险如何赔偿

最新修订 | 2024-02-25
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律师解答
不需要赔偿。
律师解析
根据我国相关法律的规定,单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;
但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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公司不给员工上保险如何赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不给员工上保险如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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驾驶员肇事逃逸保险公司给赔吗?
肇事逃逸是否会获得赔偿,就要看肇事后是否算逃逸需要交警部门认定才能确认;交强险、商业第三者责任险及车损险的保险条款中都有明确规定:事故发生后,被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶保险车辆或者遗弃保险车辆逃离事故现场,或故意破坏、伪造现场、毁灭证据的是属于免赔责任,也就是说确定逃逸的话商业险不能获得赔付,但是交险险还是可以赔偿的。
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公司辞退员工不给上保险怎么处罚?
公司如果没有为员工缴纳社保的,劳动者可以单方解除合同,还可以要求其承担经济补偿金,这是《民法典》(自2021年1月1日起实施)的明确规定,所以公司为员工缴纳社会保险费用属于单位的义务,单位不可以违背规定。
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公司没给员工买工伤保险怎么赔偿?
同样会按工伤的待遇进行赔偿,但这笔赔偿就会由公司来支付;在申请工伤待遇时就需要先申请工伤认定,只有确定是因工作的原因受到的伤害,那么才能获得相应的赔偿,并能保障到劳动者的权益。
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