童工自愿打工犯法吗
最新修订 | 2024-03-18
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- 律师解析
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自愿打工的童工不算违法，但用人单位属于违法聘用童工（法律规定的文艺、体育等特殊情况除外），用人单位是要受到处罚的。
按照规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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15岁自愿打工算童工吗在中华人民共和国，满十五周岁的劳动意愿者仍被视为童工。依据《劳动法》，雇主不得雇佣未满十六周岁的青少年。尽管十五岁接近法定就业年龄，但法律上仍将其归类为童工。特定行业如需雇佣非十六周岁青少年，需遵循相关法规，确保他们接受义务教育并履行审批程序。
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童工自愿打工是否犯法？即便童工自愿打工，单位雇佣也是违法的。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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童工自愿打工犯法吗童工自愿工作的也是属于违法行为，应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的，对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。需要注意的是，不管童工是否自愿到用人单位从事劳动活动，只有使用了童工，就违法了劳动法规的相关规定，这也是体现了对未成年人的保护，避免因劳动合作而导致未成年不能进行参加教育活动等情况。
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雇佣童工自愿打工犯法吗自愿工作的儿童也是非法的，应该被严格禁止。如果我国已经禁止使用童工，相关法规中也明确规定了对使用童工的处罚。需要注意的是，无论童工是否自愿到用人单位从事劳动活动，只有使用童工才违反劳动法律法规的相关规定。
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童工自愿打暑假工违法吗童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。
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童工自愿打工犯法吗
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雇佣童工自愿打工犯法吗
自愿工作的儿童也是非法的，应该被严格禁止。如果我国已经禁止使用童工，相关法规中也明确规定了对使用童工的处罚。需要注意的是，无论童工是否自愿到用人单位从事劳动活动，只有使用童工才违反劳动法律法规的相关规定。
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童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。
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劳动纠纷我是女方，没有工作，孩子12岁愿跟女方，男方多次出轨，更有2次嫖公安有案底记录，这样女方可要抚养权吗
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有人在二零零八年十一月份，伪造我的身份信息做担保人去银行贷款两万八千元，愈期已多年，现我需贷款查自己征信报告才发现，请问如何快速处理才能让我尽快拿到贷款，谢谢回复
[律师回复] 你好，可以起诉或者报警伪造信息人
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童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。
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在我国15自愿打工算童工吗?
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如果童工自愿工作犯法吗?
如果童工自愿工作用人单位也是属于犯法的，这种行为应该要积极的制止，如果发现是属于未成年人应该第一时间送回到居住的地方；如果知道是属于童工还使用，这是会承担法律的责任。
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