报酬与薪酬的区别
- 律师解析
-
1、相同点：报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付，包括钱财、物品和福利等。
2、不同点：报酬是不需要有劳务事实关系的，而薪酬是基于劳务事实基础上的产生的。薪酬可以是报酬中的一种，报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价，完成期限一般不长。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
9
问题没解答? 125521人选择咨询律师
报酬与薪酬的区别
一键咨询
劳动报酬与薪酬的区别在什么地方
1、可以理解为劳动报酬是广义的，工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬，包括：工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。
10w+浏览
报酬与薪酬的区别
不同点：报酬是不需要有劳务事实关系的，而薪酬是基于劳务事实基础上的产生的。薪酬可以是报酬中的一种，报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价，完成期限一般不长。
10w+浏览2025-01-23
2023年报酬与薪酬的区别
10w+浏览2023-09-08
薪酬与福利的区别是什么？
一.概念不同：1、薪酬就是工资，也就是劳动报酬。2、福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。二.适用法律条例不同，三 性质不同。
10w+浏览
劳动纠纷报酬与薪酬的区别?
报酬与薪酬的区别如下：
1、报酬是不需要有劳务事实关系的，而薪酬是基于劳务事实基础上的；
2、薪酬可以是报酬中的一种，报酬并不仅局限于薪酬；
3、报酬是就完成某种事项而支付的对价，完成期限一般不长。薪酬除了按事项支付对价外，还是一种雇佣劳务关系，一般都有相对较长的固定合同期限。
1w浏览2025-05-16
最新报酬与薪酬的区别
10w+浏览2023-09-07
劳务报酬所得与工资的区别？
一，形式不同：劳务报酬其所得也不是以工资薪金形式领取的。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资。二，概念不同。
10w+浏览
劳动纠纷工资薪金与劳务报酬之间的区别是什么
工资是雇主按法规、合同规定，以货币形式支付给劳动者基于法定劳动的报酬。劳务报酬则是根据提供服务的量质，对非雇佣关系下的服务人员支付的薪酬，也称服务性劳动的结算。
1w浏览2024-06-15
报酬与薪酬的区别最新
10w+浏览2023-09-18
工资与劳动报酬有什么区别
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工资与劳动报酬有什么区别相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷工资薪金和劳务报酬的区别是什么
工资薪金和劳务报酬的区别：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。
1w浏览2024-10-19
报酬与薪酬的区别2023年
10w+浏览2023-09-09
工资与劳动报酬有什么区别
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工资与劳动报酬有什么区别相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷工资薪金和劳务报酬的区别有哪些
工资薪金和劳务报酬的区别：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。
1w浏览2024-10-28
劳动报酬与薪酬的区别是什么
10w+浏览2024-03-01
