神经病打人能获赔偿吗
最新修订 | 2024-06-26
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- 法律依据
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《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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精神病人杀人后可以获国家赔偿吗？在我国只要符合申请国家赔偿的条件是可以申请国家赔偿的，当然精神病人杀人的话，它是不符合这个条件，因此是不可以获得国家赔偿。
国家赔偿
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神经病能否免除刑事责任,精神病人类别我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着神经病能否免除刑事责任,精神病人类别的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
刑事处罚辩护
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殴打精神病怎么赔偿先申请鉴定以确定伤残级别，据伤残等级要求赔偿伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金、医疗费等。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
人身侵权
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神经病打人能获赔偿吗
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殴打精神病怎么赔偿
先申请鉴定以确定伤残级别，据伤残等级要求赔偿伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金、医疗费等。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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损害赔偿针对问题：交通事故工伤双重赔偿，我想进一步了解：我如果遇到交通事故工伤，能否获得双重赔偿？
[律师回复] 遇到交通事故工伤，能否获得双重赔
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快速解决“工伤赔偿”问题
因商场扶梯错格落差15公分，无扶手无标识，导致摔倒晕迷急送院抢救，经CT检查：颅内出血，额骨骨折住院11天，要求商家赔偿我医药费、营养费、护理费、交通费、精神损失费等八项及后遗症的伤害。请你帮助此几类赔偿我损失如何计算，谢谢你
[律师回复] 因商场扶梯错格落差15公分
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精神病人杀人后可以获国家赔偿吗？
在我国只要符合申请国家赔偿的条件是可以申请国家赔偿的，当然精神病人杀人的话，它是不符合这个条件，因此是不可以获得国家赔偿。
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刑事辩护被猥亵对方行政拘留还能获得赔偿吗？
[律师回复] 尽职调查：在进行收购前，对目标公司进行全面的尽职调查，包括财务状况、法律纠纷、经营情况等。了解目标公司的真实情况，发现潜在的风险和问题。
合同条款：在股权转让合同中，明确约定双方的权利和义务，包括股权转让的价格、支付方式、交割时间、违约责任等。确保合同条款清晰、合理，能够保护自己的权益。
资产评估：对目标公司的资产进行评估，确保收购价格合理。避免高估目标公司的价值，导致收购后出现损失。
法律风险防范：咨询专业律师，了解相关法律法规，确保收购过程合法合规。避免因法律问题而引发纠纷和风险。
过渡期安排：在股权转让交割前，合理安排过渡期，确保目标公司的正常经营。可以约定在过渡期内，原股东继续负责公司的经营管理，或者由双方共同监管。
担保和承诺：要求原股东提供担保或承诺，保证目标公司的财务状况、资产状况等真实可靠。如有虚假陈述或隐瞒，原股东应承担相应的责任。
风险分担：在合同中合理分担风险，如约定在一定期限内，如果发现目标公司存在未披露的债务或问题，原股东应承担相应的赔偿责任。
后续整合：收购后，及时进行整合，优化公司的组织结构、业务流程等，提高公司的运营效率和竞争力。
总之，收购股权转让存在一定的风险，需要谨慎对待。通过充分的尽职调查、合理的合同条款、专业的法律意见等措施，可以有效降低风险，保护自己的权益
合同条款：在股权转让合同中，明确约定双方的权利和义务，包括股权转让的价格、支付方式、交割时间、违约责任等。确保合同条款清晰、合理，能够保护自己的权益。
资产评估：对目标公司的资产进行评估，确保收购价格合理。避免高估目标公司的价值，导致收购后出现损失。
法律风险防范：咨询专业律师，了解相关法律法规，确保收购过程合法合规。避免因法律问题而引发纠纷和风险。
过渡期安排：在股权转让交割前，合理安排过渡期，确保目标公司的正常经营。可以约定在过渡期内，原股东继续负责公司的经营管理，或者由双方共同监管。
担保和承诺：要求原股东提供担保或承诺，保证目标公司的财务状况、资产状况等真实可靠。如有虚假陈述或隐瞒，原股东应承担相应的责任。
风险分担：在合同中合理分担风险，如约定在一定期限内，如果发现目标公司存在未披露的债务或问题，原股东应承担相应的赔偿责任。
后续整合：收购后，及时进行整合，优化公司的组织结构、业务流程等，提高公司的运营效率和竞争力。
总之，收购股权转让存在一定的风险，需要谨慎对待。通过充分的尽职调查、合理的合同条款、专业的法律意见等措施，可以有效降低风险，保护自己的权益
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快速解决“行政类”问题
请咨询病假病退事宜
[律师回复] 您好！根据湘人社规【2022】25号文件规定：参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，由本人申请，并递交医院盖章证明的完整病历资料和诊断意见，经市州劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，可办理提前退休。
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神经病能否免除刑事责任,精神病人类别
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着神经病能否免除刑事责任,精神病人类别的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护返聘人员在工作休息时受伤，可以有病假吗
[律师回复] 你好，退休返聘不属于劳动关系，因此不享受劳动法的保护
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我我请假颈椎痛，没去，过2天去，要病历，我在小医院没有病历证明，辞退我组长职务，我应该怎么处理，我当时应该怎么处理
[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F
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殴打精神病人犯法吗
如果构成正当防卫或者紧急避险，不需要承担法律责任。如果是防卫过当，需要承担刑事责任，但可以从宽处理。即使是精神病人有关的责任追究还是需要进行的，当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任。
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刑事辩护
你好律师，想咨询些工伤问题，创伤性中指指动脉，指神经断裂。三月底发生的，中间申请了工伤，但是六月底办了退休，今年50岁，实际是退休年龄不到，请问，公司伤残津贴，还有一次性伤残就业补助金，和一次性医疗补助金，还有劳动能力鉴定，这个退休对这些赔偿有影响么
[律师回复] 如果您被鉴定为一级至四级伤残，通常应保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。但您在六月底办理了退休手续，开始享受基本养老保险待遇后，一般会停发伤残津贴。不过，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
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打精神病人犯不犯法
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与打精神病人犯不犯法相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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诉讼仲裁
工伤假和病假工资有多少区别
[律师回复] 员工的工伤休假工资的计算方法主要是：
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!
3. 至于病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!
3. 至于病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”
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