试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
最新修订 | 2024-10-28
1.3w浏览
7点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 不能。
- 律师解析
-
试用期内已经转正了怀孕，若劳动者没有法律规定的过错行为时，不能辞退员工。
根据法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条
的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
7
劳动关系案件·推荐文章
-
已经怀孕试用期怀孕被开除怎么赔偿我国法律规定，女性孕期被解雇非法，不得以此单方解除劳动合同。此时员工有权恢复劳动关系并要求赔偿，赔偿通常为经济补偿标准的双倍。工作x年，经济补偿为x乘月平均工资，不足半年获半个月工资补偿。
-
已经怀孕试用期怀孕被开除有赔偿吗孕期劳动者试用期被解雇通常违法，应获经济补偿。怀孕不是用人单位解除合同的法定事由，试用期除非劳动者不满足岗位要求，否则单位无权解除合同。尤其对于妊娠期妇女，用人单位有义务依法保障其合法权益。
-
试用期内怀孕了可以辞退吗孕妇在试用期内享有特别保护，不能被解雇。但企业有权与员工协商解除劳动合同，常见方式是鼓励员工主动离职。 依据相关法律，用人单位可以在孕妇妊娠、生育、哺乳期满后，与劳动者协商解除劳动关系。企业应遵循法律法规，尊重员工权益，共同构建和谐劳动关系。
-
试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗相关的法律方面知识。
劳动合同
-
试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗相关的法律方面知识。
劳动合同
-
试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125368人选择咨询律师
试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
一键咨询
试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷请问一下，就是我在一个公司上班，3个月了我一直是试用期 ，里面的管事说如果离职没满月会扣20%工资
[律师回复] 未签合同？试用期也在合同期之内。扣工资，可以要求返还。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷您好，想咨询一下，今天试驾过程中发生在了剐蹭：与非机动车剐蹭，本人全责，也于当时报警，出了事故认定书。当事人也明确表示没事，为避免后续问题，想让4s店出险：本人明确表达愿意承担保费增加部分费用。4s店不同意本人方案，双方协商无最终方案。本人想咨询的问题点：超过48小时后再申请保险，保险还能处理吗？目前本人需要做什么？
[律师回复] 事故责任书定责你是全责，一般情况下应当由你承担责任，但要看4s店是否有过错，应当综合认定。
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，被打人是残疾人，主要是以捡废品为生，家中有在校读书的儿子和残疾人妻子。被打人在晚上十点出门捡废品然后走进一个正在装修的房子，房主已经多次不见瓷砖。被打人进入后房主就看见他，跟在他背后（被打人耳朵听不见）走一圈后没有看到他拿房子里的东西，被打人就走出门口然后房主就将他推到按压在地上，然后打电话叫了家里人过来陆陆续续来了差不多十个，其中就有四个大男人打他还有一个女人拿绳子绑住他。
[律师回复] 你好，根据您描述具体情况
4.8w浏览
试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
4.5w浏览
公务员退休后正常死亡后补偿金是多少？
[律师回复] 公务员退休后正常死亡的抚恤金标准为本人生前20个月的工资。具体的计发基数包括职务（技术等级）工资、国家规定比例计算的津贴以及增加的离休、退休费。抚恤金的领取流程根据是否有工作单位而有所不同，但都需要提供相应的证明材料。
3.4w浏览
试用期内已经转正了怀孕可以辞退员工吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可可以遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内已经转正了怀孕可以辞退员工吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
我们两个是没有结婚证订过婚的，男方二审起诉理由是怀疑我出轨怀孕时间，现已开完庭一个月了，开庭男方并没有出面委托律师全权代理，在法庭上拿不出我出轨的证据(我并没有出轨)，怀疑我怀孕的时间但我有新证据，流完产之后发现是葡萄胎不是正常小孩，法官说不能以正常小孩推断怀孕时间，但对方律师仁以正常小孩推断怀孕时间不听法官的话，我拿出了住院清单以及化疗费用，给对方看了化疗现状(掉了很多头发)，对方律师仍不承认是男方的问题，全挂到我的头上说我是身体有问题(实际上我身体很健康)，而对方整天抽烟喝酒熬夜还患有胃病。自从知晓我怀孕之后对方一句问候一个电话都没有，反而还把我拉黑，之前对方还不承认小孩是他的，从知晓我怀
[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下
4.8w浏览
试用期内已经转正了怀孕可以辞退员工吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期内已经转正了怀孕可以辞退员工吗的问题，希望本篇文章的内容可以帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
