航空公司临时取消航班,是否需要赔偿
最新修订 | 2024-12-09
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《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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航空公司取消航班是否有赔偿航空公司取消航班是可以要求赔偿的，一般情况下航班因天气原因这类不可抗力取消，航空公司负责改签、食宿。航空公司和当事人之间是合同关系，在合同生效后，双方应履行各自的义务，现在航空公司取消航班属于单方面的违约。
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航空公司取消了航班是否有赔偿在航空运输合同中，一般不会明确约定航空公司取消航班所需承担的“违约金”，因此若航空公司取消航班被定性为违约行为，根据法律规定，航空公司除需退还机票款外，还应赔偿旅客因航班取消而产生的直接、必要、合理的损失。
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航空公司取消航班如何赔偿关于航班取消补偿规定：因承运人失误导致航班延误或取消，承运方需为乘客提供餐饮、住宿等服务；非承运人过失，虽提供服务，费用由乘客承担。国内航班在经停地延误或取消，无论原因，承运方须为经停乘客提供相应服务。
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航班取消怎么办乘客与航空公司建立航空旅客运输合同关系后，只要航班不合理延误，航空公司就应当承担相应责任，至于延误发生在哪个时间段(有可能是登机前，也可能是舱门关闭后)并不重要，关键是导致延误的原因是什么。
消费权益
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航空公司取消航班有赔偿吗如果是因为航空公司导致的航班取消给客人带来不便是需要要说赔偿的，赔偿金额可以参考延误8小时以上的赔偿标准。如果航班取消可以按照下面的方法快速进行更改，要根据自己的实际出行情况来进行选择。
消费权益
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航空公司取消航班如何赔偿关于航班取消补偿规定：因承运人失误导致航班延误或取消，承运方需为乘客提供餐饮、住宿等服务；非承运人过失，虽提供服务，费用由乘客承担。国内航班在经停地延误或取消，无论原因，承运方须为经停乘客提供相应服务。
运输损害
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航空公司临时取消航班,是否需要赔偿
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航空公司取消航班有赔偿吗
如果是因为航空公司导致的航班取消给客人带来不便是需要要说赔偿的，赔偿金额可以参考延误8小时以上的赔偿标准。如果航班取消可以按照下面的方法快速进行更改，要根据自己的实际出行情况来进行选择。
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损害赔偿临时工干了一天不给工资怎么处理好
[律师回复] 临时工与雇主构成劳务关系，提供劳务就应获相应报酬，这是有法律依据的。
1. 协商解决：可先尝试与雇主协商，清晰表明自己按要求完成一天劳务工作，雇主理应支付报酬。同时，要保留协商时的证据，像聊天记录等，以备后续使用。
2. 投诉处理：若协商无果，鉴于金额较小，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会监督检查雇主不支付报酬的行为，并责令其支付。
3. 申请调解：还可向基层调解组织申请调解，让调解组织从中协调，促使雇主支付工资。
建议在整个过程中保持冷静和理性，通过合法合理的途径维护自身权益，及时收集和保存相关证据。
1. 协商解决：可先尝试与雇主协商，清晰表明自己按要求完成一天劳务工作，雇主理应支付报酬。同时，要保留协商时的证据，像聊天记录等，以备后续使用。
2. 投诉处理：若协商无果，鉴于金额较小，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会监督检查雇主不支付报酬的行为，并责令其支付。
3. 申请调解：还可向基层调解组织申请调解，让调解组织从中协调，促使雇主支付工资。
建议在整个过程中保持冷静和理性，通过合法合理的途径维护自身权益，及时收集和保存相关证据。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好我今天下班骑车和一个电动车相撞，到一个三岔路口我是直走，他是竖着走，刹车没刹住我自己滚到地上腿甩烂了，车子摔坏了，裤子也烂了责任怨谁
[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗
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航空公司取消航班如何赔偿
关于航班取消补偿规定：因承运人失误导致航班延误或取消，承运方需为乘客提供餐饮、住宿等服务；非承运人过失，虽提供服务，费用由乘客承担。国内航班在经停地延误或取消，无论原因，承运方须为经停乘客提供相应服务。
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损害赔偿
航班取消怎么办
乘客与航空公司建立航空旅客运输合同关系后，只要航班不合理延误，航空公司就应当承担相应责任，至于延误发生在哪个时间段(有可能是登机前，也可能是舱门关闭后)并不重要，关键是导致延误的原因是什么。
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损害赔偿
本人事业单位员工，单位安排的是连续24小时值班制度，要连续24小时呆在单位上班有什么法律依据？
[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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航班取消是否有赔偿？
《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》第一百一十二条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
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损害赔偿
临时工工地受伤谁负责任
[律师回复] 临时工在工地受伤的责任归属确实要依具体情形判定。
1. 若受雇于有资质的建筑企业或劳务公司：劳动关系时，属工伤范畴，雇主按工伤保险条例承担医疗、伤残补助等费用；劳务关系下，雇主按过错承担人身损害赔偿责任，如医疗费、误工费等。
2. 若受包工头个人雇佣且其无资质：建筑工程的发包方、总承包方可能担连带赔偿责任，包工头自身也要担责。
3. 若临时工自身有故意或重大过失：可减轻雇主赔偿责任。
建议临时工受伤后及时就医并保留相关证据，如诊断证明、费用清单等。雇主应积极配合处理，按规定承担责任。发包方、总承包方在选择施工队伍时要严格审核资质，避免后续担责风险。
1. 若受雇于有资质的建筑企业或劳务公司：劳动关系时，属工伤范畴，雇主按工伤保险条例承担医疗、伤残补助等费用；劳务关系下，雇主按过错承担人身损害赔偿责任，如医疗费、误工费等。
2. 若受包工头个人雇佣且其无资质：建筑工程的发包方、总承包方可能担连带赔偿责任，包工头自身也要担责。
3. 若临时工自身有故意或重大过失：可减轻雇主赔偿责任。
建议临时工受伤后及时就医并保留相关证据，如诊断证明、费用清单等。雇主应积极配合处理，按规定承担责任。发包方、总承包方在选择施工队伍时要严格审核资质，避免后续担责风险。
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保险赔不赔航班取消
航班取消保险可以理赔。以下情形航班取消保险不予理赔：
1、因被保险人自身原因导致航班延误或者航班取消的；
2、原预订航班被取消的；
3、飞机原定出发时间不在保险期间的；
4、在保险期间内若被保险人乘坐多个航班，则不同班次的延误时间不累计计算，所以航班取消不能获得理赔。
根据相关法律规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。
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金融保险
