雇佣童工怎么处罚

雇用未成年工人乃是严重违反法律法规之举。在通常情况之下，任何用人单位凡涉及雇用未成年劳动者，均将面临由劳动保障行政部门所制定的严格处罚措施，即按照每雇用到任一名未成年工人每月处以5000元人民币罚款的标准进行惩处。若情节特别严重者，则有可能被工商行政管理部门吊销其经营许可证。此外，如若用人单位利用未成年人从事高风险、高强度的工作，甚至触犯刑法规定，那么相关责任人将会受到更为严厉的法律制裁。

发现公司用童工？这可不行！劳动部门会马上让公司把童工送回家，还得掏腰包付所有费用。每月还得交5000块罚款，如果情节特别严重，那些负责人还可能面临刑事处罚，让他们知道违法的代价！为了防止这种事再发生，劳动部门得加强监督和检查，还得培训公司，让他们不敢再用童工。

雇佣童工是违法行为，一旦发现，政府将立即介入，要求企业遣返童工并支付费用，同时处以高额罚金，情节严重者还将面临刑事处罚。政府将加强监管，开展检查工作，投入资源培训企业，让雇主认识到雇佣童工的风险。社会应共同抵制此违法行为，共同为根治童工问题努力。