公司注销后的债权债务怎么办

[律师回复] 解析：
此案涉及金额达到了330,000元人民币，依照我国相关法律条文的规定，这已经构成了重大犯罪案件，可能面临长达三至十年的有期徒刑，同时可能被判定没收其个人财产作为额外惩罚。
值得注意的是，若在此过程中能够主动向司法机关缴纳赃物，将会得到相应的减轻刑罚处理。
职务侵占罪，是指在公司、企业或其他组织内部，某些人员利用职务上的便利条件，将本应属于该组织所有的财务非法据为己有的行为。
根据我国现行法律法规，对于此类行为，若涉案金额达到一定标准，则将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要接受罚金处罚；
而当涉案金额特别巨大时，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需接受罚金处罚。
此外，对于国有公司、企业或其他国有单位中的公务员及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位中的公务员，若存在上述行为，也将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在这个问题上，我们必须明确指出，在企业成功办理注销手续之后，其将会步入无执照经营的境地，在此期间内，该企业不得再从事任何形式的商业活动或是进行任何性质的商业交易。
倘若企业违背上述规定，那么将会面临相应的法律惩处和行政处罚，情节严重的还可能会受到政府部门的合法取缔。
依据我国国家工商行政管理局颁布的《无照经营查处取缔办法》条款，一旦发现在无执照经营的行为，应该立即移交给工商行政管理部门进行依法处置，其中包括但不仅限于没收违法所得，如果涉及到刑事犯罪的情况，则需按照中华人民共和国刑法中的相关法条，对当事人依法追究刑事责任。
法律依据：
《无照经营查处取缔办法》第二条
任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定，从事无证无照经营。

[律师回复] 解析：
通常情况下，当事人需要自行支付聘请律师所产生的相关费用。
然而在特定的法律情境之下，败诉方可承担此项职责，诸如因著作权侵权、专利权侵犯或商标权侵害等知识产权纠纷类案件。
关于担负律师费用这一问题，法官具备广阔的自由裁量空间，将依照案件本身的特性以及所涉及的法律规定作出适当决定并提供相应支持。
法律依据：
《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十六条
著作权法第四十九条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支，包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。
人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并非一种疏忽或轻率犯下的犯罪类型，相反，它属于故意犯罪的范畴。
这是因为，职务侵占罪是指在公司、企业或其他组织中担任特定职务的人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于该单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
从法律角度来看，职务侵占罪的责任形式被认定为故意犯罪，也就是说，行为人必须具备非法占有他人财产的主观意图，因此，职务侵占罪并不能归类于过失犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件启动公安立案程序的步骤如下：
1.针对立案申请进行材料接收。
这里的“材料”是指来自公众，包括公安机关、人民检察院以及人民法院在内的对于各类受害现象的报告、申诉、揭发、自首等。
2.对于接收的立案材料展开深入审查。
审查过程中应明确以下几个问题：
这些材料所揭示的事件是否符合犯罪行为的定义；
若确属犯罪行为，是否存在真实且可靠的证据材料来证实其存在；
根据相关法律规定，是否有必要追究行为人的刑事责任；
以及在何种情况下，法定的刑事责任可以被豁免。
3.对经过审查的立案材料做出相应处理。
当审查结果显示存在犯罪事实，并且需要追究刑事责任时，应当启动立案程序；
反之，若经审查认定无犯罪事实或犯罪事实轻微，无需追究刑事责任，则不应予以立案。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，代理人本身并不具备判定职务侵占罪的资格，相反地，应按照民事经济纠纷来进行妥善处理。
职务侵占罪的行为人必须具备特殊的身份要求，他们必须是属于特定范围内的公司、企业或者其他单位的人员。
这个特定范围具体可以分为以下三类不同的个体：
首先是股份有限公司、有限责任公司中的董事、监事，这两类职位的人员必须是独立于国家公职人员之外的人选。
其次是上述公司内部的其他人员，即除了董事、监事之外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人。
最后是上述公司以外的企业或者其他单位的人员，主要涵盖了集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等机构中不具有国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，若身为公司、企事业单位或其它组织的员工，滥用其职务之便，将所在单位的全部财产违规占有，且涉及到的金额超过一定标准，那么将会面临不同程度的刑事指控。
具体而言：
倘若犯罪所得数额较小，即不足以构成重大经济损失，则会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时须接受相应罚金的惩罚；
然而，如果财物数额巨大，即已经达到足以对单位造成严重经济损失的地步，那么罪犯将可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任；
而对于那些犯罪所得数额特别巨大的情况，即已经达到了对单位造成极其严重经济损失的地步，罪犯将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的最高刑罚为十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且需要缴纳罚金。
此罪定义为公司、企业或者其他相关单位内部的工作人员，在基于其职位职责而产生便利条件之下，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
此处所提及的“数额较大”，是指职务侵占的涉案金额达到了六万元人民币以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑事诉讼法的规定，自犯罪嫌疑人首次接受侦查机关询问或采取强制性措施之日起，其本人便享有聘请辩护人的权利。
然而，在此期间内，其仅能选择聘请具有专业法律知识与经验的律师作为辩护代表。
值得注意的是，被告方亦可在任何时间内自由指定他们认为合适的辩护者。
若需深入探讨此事，您可前去寻找并咨询相关的律所及律师。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
第一款规定，对于在公司、企业或其他单位中担任职务的人员，若滥用其职权，未经合法程序，擅自将属于该单位的财产据为己有，且涉及金额较大者，应判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
而对于所涉金额极为庞大者，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
在第二款中，对涉及金额特别巨大的情况，则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，盗窃行为所涉到的治安拘留并不被视为前科。
前科这一术语通常仅限于刑事案件范畴内，性质上更加严重和具有社会危害性。
与此同时，治安处罚并不属于刑事处罚之列，因此，被治安拘留者并不能被称为有前科记录的人员。
对于那些被判定应受到行政拘留处罚的人士，相关的公安机关将负责将其送往拘留所进行执行。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
具体量刑的规范标准如下所述：
首先，对于涉案财物价值在法定范围内的犯罪行为，将给予严厉打击，处以三年以下有期徒刑或拘役并处相应罚金；
其次，对于涉案财物价值超出一定限度但尚未达到极其严重程度的犯罪行为，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需承担罚金的法律责任；
最后，对于涉案财物价值极为庞大且情节恶劣的犯罪行为，将被依法处以十年以上有期徒刑乃至终身监禁，同样需要承担罚金的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场罪的相关法律规定如下：
首先，该罪名所涉及的客观层面表现为自发组织赌博活动、设立专门用于赌博的场所以及将赌博作为唯一或主要谋生手段的行为；
其次，一旦设立的赌场已经正式投入运营、且确有他人在其中实际行使赌博权能，那么便可以确认为本罪已经完成其相应的实行阶段，无论赌场经营者实际是否获取了利润均无关重大，然而若开设赌场的人自身也参与到赌博之中并且持续以此为谋生方式，则可考虑将此种情况视为本罪与赌博罪的合并惩治；
最后，对于此类犯罪行为，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金，而若情节较为严重，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
按照规定，针对国家机构在职与离休职员去世后的情况，一次性的抚恤金额度设定如下：
对于以身殉职或者在执行公务过程中不幸身亡的人员，其家属将收到相当于上一年度国内城镇居民人均可支配年收入的二十倍，再加上该名逝者生前四十个月的基本工资或基本离休/退休费用；
而对于因疾病过世的职员，其家属将会得到上一年度国内城镇居民人均可支配年收入的两倍，以及该名逝者生前四十个月的基本工资或基本离休/退休费用。
值得注意的是，发放这些一次性抚恤金所需的资金仍然会按照现行的途径进行筹集和解决。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一项严重破坏经济秩序的犯罪行为，其共犯的认定标准具体如下：
第一，本罪侵犯的主要客体为公司、企业或其他组织的合法财产权；
第二，在犯罪构成要件方面，需要强调的是共同犯罪行为的存在，即要求参与人数应在两人及以上；
第三，针对犯罪主体而言，必须是具备刑事责任能力且已达法定刑事责任年龄的自然人；
最后，从主观层面来看，共同犯罪故意的形成也是必不可少的要素之一。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
关于检举职务侵占犯罪行为的有效途径，具体如下所示：
首先，可以直接通过电话渠道向公安部门报告不法分子的职务侵占行为；
其次，也可以通过书写形式向公安部门递交举报信函进行投诉反映；
再次，可以选择亲自前往公安部门进行现场举报，同时提供相关的事实证据予以支持。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占行为将面临刑事处罚。
根据相关法律法规，若数额达到较大标准，则需判处被告三年以下有期徒刑或拘役，同时处以相应罚金；
若数额巨大，则需判处被告三年以上、十年以下有期徒刑，同时处以相应罚金；
而对于数额特别巨大者，则需判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时处以相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
假设公司主动提出报案，那么警方基于职务侵占罪的事实展开调查，最终将业务人员绳之以法的话，毫无疑问的是，客户有权针对自身遭受的损失向该公司进行法律追偿。
然而，考虑到这种情况会给公司带来负面影响和经济上的潜在风险，所以大部分情况下，公司并不会选择主动报案。
如若客户方面提出报案，警方根据合同诈骗罪立案调查后对业务人员判处刑罚，在这样的背景之下，公司便可援引员工个人行为不应牵涉到公司这一原则，以此为理由，拒绝客户提出的赔偿要求。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
相异之处在于，同等程度的犯罪中，盗窃罪的惩罚力度通常大于销赃罪。
其次，需要注意的是，"销赃罪"现已更名为"掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪"。
若构成窝赃、销赃罪，必须明确知晓所窝藏、转移、收购或者代为销售的物品属于犯罪所得的赃物。
再者，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为。
盗窃罪是最为古老的侵犯财产犯罪，其历史可以追溯到私有制的起源时期。
那么，是否所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪呢？答案并非如此。
对于那些具有小偷小摸行为的人，由于受灾生活困难而偶尔偷窃财物的，或者受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或分得少量赃款的，可以不视为盗窃罪进行处理，必要时，可由主管部门给予适当的处罚。
同时，我们也要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定，此类案件一般可不按犯罪处理；
然而，如果确实有必要追究刑事责任，在处理时也应对其与社会上作案的人员有所区分。
最后，根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了"数额较大"的起点，但情节轻微，并且符合以下任一条件的，均可不作为犯罪处理：
1、已满16周岁但不满18周岁的未成年人作案的；
2、全部退还赃款、赔偿损失的；
3、主动投案自首的；
4、被胁迫参与盗窃活动，未分得赃款或分得赃款较少的；
5、其他情节轻微、危害性不大的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、在正式签署劳务合同之际，劳动者务必对雇佣方的企业背景有一个全面而深入的理解。
2、对于自身的具体工作职责，劳动者必须明晰知晓，并且将这些信息详细地标注于合同的相关条款当中，包括工作内容以及工作场所的具体位置等。
3、在确定劳动报酬时，应尽量避免采用口头协议的形式，而是以书面文字的形式进行明确规定。
4、对于试用期的相关事宜，劳动者需要格外关注，并在合同中予以明确规定。
5、关于劳动报酬的支付方式及支付时间，也需在合同中进行明确规定。
6、此外，劳动者的工作时间以及工作环境等方面的要求，也应该在合同中得到明确体现。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。