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发生工伤纠纷还怎么办

最新修订 | 2024-10-01
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律师解答
有四种处理方式。
律师解析
发生工伤纠纷有以下四种处理方式
(1)双方协商解决。
(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。
(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可向当地的基层人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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发生工伤赔偿纠纷怎么处理
1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼。2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁。3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。
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工伤赔偿
发生工资纠纷找哪个部门
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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劳动纠纷
发生专利权纠纷
如果发生了专利纠纷,可以由当事人来进行协商解决。如果说不愿意协商或者协商不成功的话,就由相关的部门来进行处理。如果说出现了专利侵权的事情的话,我们也需要明确的知道怎么做才能更好的来维护自身的一个合法的权益,不让自己的权利受到侵害。
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发生专利纠纷怎么办?发生专利纠纷怎么解决?
发生专利侵权纠纷时,当事人需要冷静对待,并寻求解决途径。可以请求当地专利管理机关调处或直接向省会城市所在地中级法院和最高人民法院指定的中级法院起诉。
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发生医患纠纷怎么?
实践中解决的办法有以下几种:第1、协商解决。第2、技术鉴定。第3、重新鉴定、诉讼。患者对当地医学会的鉴定结论不服,可以在收到鉴定书之日起十五日内向当地卫生行政部门或上一级医学会申请重新鉴定。
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