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拖欠工资是否属于诈骗

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2025-02-09
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左杰律师
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律师解析
拖欠工资不属于诈骗。
诈骗是指以非法占有为目的,用虚构的事实或隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
用人单位拖欠工资不是以非法占有为目的,侵犯的客体并不是劳动者公私财物的所有权,在客观上的表现没有采用欺诈的方法骗取数额较大的公私财物。
因此,拖欠工资不属于诈骗。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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拖欠工资属于诈骗罪吗
欠薪在一般情况下不会被直接认定为诈骗。这通常属于劳动争议的范畴,多是因为经营困难或资金问题,并非故意侵占他人财产。不过,如果雇主故意编造理由、以欺诈的方式拖延支付工资,并且存在非法占有目的,累积到一定金额后,可能会构成诈骗罪,需要承担对应的法律责任。
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拖欠工资是否属于诈骗
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拖欠工资多久属于拖欠
拖欠工资超过30日可视为拖欠。根据规定,月薪应按时发放。若自然月份结束后的第30个工作日未结算工资,即构成拖欠。员工有权依法提起诉讼,劳动行政管理部门也有权监督检查。
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拖欠工资是否属于诈骗
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拖欠工资是否属于诈骗
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拖欠工资多久属于拖欠
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