婚姻法规定禁止结婚的事由

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这个补偿很难索要，建议直接问仲裁委维权

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 你好根据的情况跟你电话沟通一下案情

[律师回复] 你好可以具体讲讲你德行情况帮你分析

[律师回复] 若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。

[律师回复] 一般情况不会通知被害人

[律师回复] 属于婚生子女的，父母需要履行义务002

[律师回复] 可以提起诉讼要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 要看登记时是想赠与还是只是挂名字。

[律师回复] 你好具体咨询婚姻家事什么问题

[律师回复] 婚姻问题  法律问题。婚姻问题  法律问题

[律师回复] 应该签署劳动合同的，不然可能会有双倍工资风险

[律师回复] 请向户籍部门了解具体情况。

[律师回复] 具体是什么情况？是否委托律师会见

[律师回复] 你具体想咨询什么问题

[律师回复] 你好，你想咨询什么呢

[律师回复] 您好，这个情况不好界定。

[律师回复] 双方协商一致是可以的。

[律师回复] 您好，总经理必须由董事会聘任,这是董事会的职权。