双方出轨怎么判

[律师回复] 双重户口需主动到公安机关说明情况，按规定注销多余户口。一般保留常用户口，注销其他户口，具体依实际情况处理。若有违法使用行为，可能面临法律责任。

[律师回复] 未签劳动合同双倍工资有时效限制，一般为一年。从应当支付双倍工资的最后一日起算。建议及时主张权利，收集证据，可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 浙江这边的话是采取总额补差方式的，不能双赔

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 在我国，目前双方同意离婚一般不能完全在网上办理。
离婚有两种方式，协议离婚和诉讼离婚。如果是协议离婚，需要夫妻双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，并提交相关材料，如离婚协议书、结婚证、身份证等。经过离婚冷静期后，双方再共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。
如果是诉讼离婚，通常需要到有管辖权的法院提起诉讼，参与庭审等程序，一般也需要当事人亲自参与部分环节。
总之，目前双方同意离婚不能仅通过网络完成全部流程，仍需当事人按照法定程序亲自办理相关手续。

[律师回复] 当涉及到由女性出轨而引发的离婚案件时，法院在做出裁决时会全面地考虑各种相关因素。通常来说，出轨行为有可能被认定为是对婚姻关系的严重过失，然而这并不是决定财产分配以及子女抚养权归属的唯一关键要素。法院在处理此类案件时，会重点关注夫妻双方的经济状况、子女的个人意愿与实际需求，以及双方的抚养能力等等。在财产分割问题上，法院可能会给予无过错方适度的倾斜性保护，但是并不会彻底剥夺过错方应有的财产权益。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 这个情况可以考虑乌托里斯辩护。

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗？

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你要起诉离婚？还是起诉赔偿？我感觉证据都不充分。

[律师回复] 你好，员工恶意索赔双倍工资,如果用人单位有证据证明的,则法院会驳回员工的诉讼请求。如果单位确有逾期不与员工签合同的行为,员工才能依法索要相应的双倍工资。

[律师回复] 你好 具体情况具体分析  发育故意古旧

[律师回复] 您好，我是云南天外天律师事务所的王律师，有什么可以帮到您的？

[律师回复] 你好，根据你描述在哪里

[律师回复] 建议寻求律师帮助起诉达成目的

[律师回复] 你好，可以的，你是在哪里

[律师回复] 公司单休变双休扣工资的行为是违法的，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中，务必保持冷静和理性，依法行事。