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母公司能否直接替子公司签订合同

#合同纠纷 最新修订 | 2025-05-16
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程杰律师
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律师解析
母公司不可以直接替子公司签订合同,但是如果有子公司的授权委托书,母公司可以代签合同
受托人应当按照委托人的要求,报告委托事务的处理情况。委托合同终止时,受托人应当报告委托事务的结果。受托人以自己的名义,在委托人的授权范围内与第三人订立的合同,第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的,该合同直接约束委托人和第三人;但是,有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。依据《中华人民共和国公司法》第十四条
的规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。因此,母公司与子公司具有两个不同的法人地位,应当独立承担各自责任。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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母公司能否直接替子公司签订合同
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子公司能否直接使用母公司的规章制度
子公司能否直接使用母公司的规章制度?母公司制定的规章制度也并不当然对子公司的员工具有约束力,因为,母公司并不对子公司劳动者拥有管理权。劳动合同关系只能发生在特定的合同当事人之间,只有合同当事人一方能够向另一方基于合同提出请求或提起诉讼。
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母公司能否直接替子公司签订合同
母公司不可以直接替子公司签订合同,但是如果有子公司的授权委托书,母公司可以代签合同。依据《公司法》第十四条,公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。因此,母公司与子公司具有两个不同的法人地位,应当独立承担各自责任。
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母公司授权子公司直接签订合同
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子公司能否直接适用母公司的规章制度
子公司能否直接适用母公司的规章制度?母公司制定的规章制度也并不当然对子公司的员工具有约束力,因为,母公司并不对子公司劳动者拥有管理权。劳动合同关系只能发生在特定的合同当事人之间,只有合同当事人一方能够向另一方基于合同提出请求或提起诉讼。
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分公司可以直接签订合同吗
在公司法中规定,如果是分公司营业执照的话,那么该分公司可以自行签订合同,但是会需要母公司的相关权限范围内进行签署。如果分公司没有执照的话,那么分公司是不能够进行签署合同的,并且所签署的合同也是属于无效合同。
1w浏览2025-02-14
母公司的规章制度子公司可以直接用吗
母公司的规章制度子公司可以直接用吗?母公司制定的规章制度也并不当然对子公司的员工具有约束力,因为,母公司并不对子公司劳动者拥有管理权。劳动合同关系只能发生在特定的合同当事人之间,只有合同当事人一方能够向另一方基于合同提出请求或提起诉讼。
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公司经营
分公司能否直接对完签订合同
能,根据公司法规定分公司能签订合同的,分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时,只要加盖分公司的印章就可以了,没有必要每个合同都要到总公司加盖总公司的印章。
1w浏览2025-01-19
母公司的规章制度可以直接适用子公司吗
母公司的规章制度可以直接适用子公司吗?母公司制定的规章制度也并不当然对子公司的员工具有约束力,因为,母公司并不对子公司劳动者拥有管理权。劳动合同关系只能发生在特定的合同当事人之间,只有合同当事人一方能够向另一方基于合同提出请求或提起诉讼。
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公司经营
分公司是否可直接签订劳动合同
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母公司的规章制度能否直接在子公司实施
母公司的规章制度能否直接在子公司实施?母公司制定的规章制度也并不当然对子公司的员工具有约束力,因为,母公司并不对子公司劳动者拥有管理权。劳动合同关系只能发生在特定的合同当事人之间,只有合同当事人一方能够向另一方基于合同提出请求或提起诉讼。
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公司经营
公司能和员工直接签订劳务合同吗
一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。至于缴纳社保,社会保险不同于商业保险,我国现行法律只支持在一处缴纳社保。
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