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解除合同可以领取失业金吗

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
非因本人意愿中断就业的,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的失业保险的,办理失业登记,并有求职要求的可以领取失业金
我国法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
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解除合同可以领取失业金吗
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解除劳动合同能领失业金领多少?
用人单位与劳动者解除劳动合同,劳动者可以领取的失业保险金待遇标准与当地最低工资标准,劳动者失业前所在单位累计缴费时间和缴费基数相关,通常情况下累计缴费时间满一年不满五年,可以领取三个月的失业救济金,五年以上每满一年多领一个月经济金,工作不足十年按照当地月最低工资标准的70%发放,满十年的按照最低工资标准的80%发放。
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解除劳动合同能领失业金吗
解除劳动合同以后是否能够领取到失业金,需要根据具体的情况来进行分析才能够知晓,一般情况下如果不是出于个人的原因而解除的劳动合同,那么都是可以领取到失业金的。其次对于失业保险的缴纳必须要连续缴满一年以上才能够领取。
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劳动纠纷
解除劳动关系如何领失业金?
非劳动者自己的意愿,解除劳动关系之后可以领取失业金,首先公司要去社保部门办理失业报备,提供所需的材料,失业人员要去培训办理下岗证,然后携带解除劳动合同证明书去领失业金。
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劳动纠纷
解除劳动合同能领失业金吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除劳动合同能领失业金吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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解除劳动合同能否领失业金
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