公司两个月不发工资

公司长期拖欠员工工资是违法行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权在拖欠超过一个月后向劳动仲裁机构申请维权。该法规定，用人单位必须按约定标准逐月以货币形式支付工资。任何违反此规定、拖欠超过一个月的行为都属于未经授权的拖欠。劳动争议是指劳动者与雇主在劳动关系中因权益和义务分配产生的冲突和纠纷。

这个没有具体的规定，需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职，需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。

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