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猝死算不算工伤

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
看情况。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。
如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。
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猝死算不算工伤
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在员工宿舍猝死算不算工伤?
根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。
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工伤赔偿
因公陪酒猝死算不算工伤?
因公陪酒猝死是可以认定为工伤的,一般只要是因在工作的时间受到的伤害,那么都是可以享受到工伤的待遇,在处理的时候就需要先进行工伤认定,只要获得认可就可以保障到自己的权益。
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工伤赔偿
出差途中猝死算不算工伤?
出差途中猝死是算工伤的,工伤认定的情形包括因为工作外出的期间,由于工作的原因,受到交通事故或者其他意外的事故造成死亡,经过救治之后失去了劳动能力等的情况,都是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
教师在家猝死算不算工伤?
教师在家猝死是不算工伤的,工伤的认定条件就是在工作时间和工作场所内,因工作原因导致的伤害才可以认定为工伤,老师在家猝死可以是由于疾病原因导致的,具体情况可以报警由公安机关调查认定。
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工伤赔偿
出差期间猝死算不算工伤?
出差期间猝死是可以被认定为工伤的,一般只要是在工作的期间所发生的伤情就可以申请工伤的认定,从而可以得到工伤的赔偿;对于用人单位或者是工伤保险基金就要支付全部的赔偿。
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工伤赔偿
工人睡觉猝死处理结果有哪些
[律师回复] 解析:
倘若不幸地,工人在工地休息过程中遭遇突然离世的情况,我们有权依据相关规定申请进行工伤认定。
若经确认属于工亡,则有资格能够获取相应的补偿待遇,主要包括如下内容:
首先是一次性的工亡补助金,其具体标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
其次,对于丧葬事宜也将提供适当的补助,数额为劳动者所在统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;
此外,受害者家属还能得到供养亲属抚恤金等方面的支持,其中,配偶每月可领取40%的抚恤金,其他亲属则按人头每人每月领取30%,而对于孤寡老人或孤儿,他们的抚恤金标准在此基础上还会额外增加10%。
法律依据:
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
快速解决“工伤赔偿”问题
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开车撞死人,对方全责怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在交通事故中导致受害者死亡且被判定负有全部责任时,应向其提供相关的赔偿以支付治疗和恢复所必要的款项,包括但不限于医疗费用、护理费用、交通费用、营养补给费用、住院伙食补贴费用等等。
同时,还需赔偿因其工作耽误而失去的收入以及丧葬费用与死亡赔偿金。
关于死亡赔偿金的规定,需要按照案件所在地区的上一个年度内城镇居民平均可支配收入或者农村居民平均纯收入作为参考标准,并结合当事人的实际年龄进行计算。
如果超过60周岁,则每增加一岁就相应地减少一年。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条,因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
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