合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
-
如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。
需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。
若因用人单位不续签的，可以要求用人单位支付经济补偿，并在解除劳动合同时一次付清。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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