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没有伤残定级的工伤怎么赔偿

最新修订 | 2024-05-26
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律师解析
没有伤残定级的工伤享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤没有伤残等级怎么赔偿?
工伤没有伤残等级的,可以由医疗费、护理费、以及有关工伤待遇进行赔偿,这时是无法对伤残赔偿情况进行赔偿的,法律上明确规定了工伤鉴定的具体情况,可以根据实际来进行合法的认定。
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工伤赔偿
工伤没有伤残等级有赔偿吗
遭遇工伤但未达伤残等级,仍可依据《工伤保险条例》获得医疗期间原薪资待遇的支付及必要开支的赔偿。工伤级别鉴定则针对劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级评估,是伤后恢复状态的重要环节。
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工伤赔偿
工伤没有伤残等级有赔偿吗
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工伤赔偿
没有到评残等级工伤赔偿
工伤不构成伤残的,可以获得医疗费,住院伙食费,误工工资等赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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工伤赔偿
没有伤残等级的工伤怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没有伤残等级的工伤怎么赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
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